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Núm. 5

Martes 6 de enero de 2026

Sec. I. Pág. 1780

I. DISPOSICIONES GENERALES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
Orden TES/1582/2025, de 30 de diciembre, por la que se modifica la Orden
TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto
694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de
septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el
Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las
administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases
reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su
financiación.

La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, dispone, en su artículo 2.2 que
«conforman las políticas activas de empleo el conjunto de decisiones, medidas, servicios
y programas orientados a la contribución a la mejora de la empleabilidad y reducción del
desempleo, al pleno desarrollo del derecho al empleo digno, estable y de calidad, a la
generación de trabajo decente y a la consecución del objetivo de pleno empleo, de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 35 y 40 de la Constitución y en el marco de
la estrategia coordinada para el empleo de la Unión Europea». En este marco, el
artículo 33 regula el sistema de formación en el trabajo, cuyos principios, objetivos y
regulación son objeto de un régimen específico.
Asimismo, la disposición final tercera de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, llevó a cabo
una modificación de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema
de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, necesaria para facilitar su
aplicación en aquello que estaba vigente y para no oponerse a lo establecido en la Ley
Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación
Profesional.
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, fue desarrollada por el Real Decreto 694/2017,
de 3 de julio, que estableció la regulación de las iniciativas y programas de formación
profesional para el empleo, los requisitos y límites de las acciones formativas, sus
destinatarios y la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los
trabajadores, así como los instrumentos del sistema integrado de información y el
régimen de funcionamiento del sistema de formación profesional para el empleo.
El mencionado Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, no agotaba el desarrollo
reglamentario de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, lo que dio como resultado la
aprobación de la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real
Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de
septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en
el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones
competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión
de subvenciones públicas destinadas a su financiación, que cumplía con el objetivo de
desarrollar el Real Decreto mencionado en relación con la oferta de formación
profesional para el empleo, y regula las bases que han de regir la concesión, en régimen
de concurrencia competitiva, de subvenciones públicas destinadas a financiar dicha
formación por las diferentes Administraciones públicas en sus respectivos ámbitos de
gestión, con la finalidad de impulsar y extender entre las personas trabajadoras
ocupadas y desempleadas una formación que mejore su empleabilidad y su desarrollo
profesional y personal, y que responda a las necesidades del sistema productivo. El
logro de estos objetivos estratégicos requiere de un marco normativo en constante
actualización, que responda a los cambios y necesidades de cada momento de las
empresas y las personas trabajadoras, así como a los requerimientos de la necesaria
financiación de las acciones formativas.

cve: BOE-A-2026-326
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