Empleo público del Boletín Oficial del Estado en el día 12-01-2026
Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible. . II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas. (BOE-A-2026-634)
Resolución de 23 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas.
Buscador de información oficial
¿No encuentras lo que buscas? No desesperes y deja de perder más el tiempo.
Reta a nuestro buscador a encontrarlo...¡dale caña!
Comenzar a buscarHemos integrado ChatGPT y Oficius
Prueba a buscar información oficial con inteligencia artificial.
Buscar con inteligencia artificialContenido de la primera página
Resolución de 23 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas.Núm. 10
Lunes 12 de enero de 2026
Sec. II.B. Pág. 5028
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD SOSTENIBLE
Resolución de 23 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre y promoción interna, en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Obras
Públicas.
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y, en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025, en uso de las
competencias que le están atribuidas en el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, previo informe favorable de la Dirección
General de la Función Pública, acuerda convocar el proceso selectivo para el ingreso por
el sistema general de acceso libre y promoción interna en el Cuerpo de Ingenieros
Técnicos de Obras Públicas.
Resultará de aplicación a la presente convocatoria el Libro Segundo del Real
Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para
la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de
servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, el Reglamento General de Ingreso del
personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos
de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración
General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y
funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la Orden HFP/688/2017,
de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos
selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General
del Estado, en todo lo que no se oponga a las anteriores normas, el Real
Decreto 656/2024, de 2 de julio, la resolución de la Secretaría de Estado de Función
Pública por la que se establece un modelo común de convocatoria que regirá los
procesos selectivos para el ingreso en cuerpos o escalas de la Administración General
del Estado y el resto de normativa vigente en la materia, incluyendo aquellas normas
especiales que resulten de aplicación y que gozarán de prevalencia respecto de la
normativa general.
Asimismo, esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con lo
que establece el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como el Acuerdo del
Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan para la
igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos
Públicos vinculados o dependientes de ella y, en su caso, se adecuará a lo establecido
en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se
aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de
personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas
causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público.
cve: BOE-A-2026-634
Verificable en https://www.boe.es
634
Otros empleos públicos del Boletín Oficial del Estado del día 12-01-2026
Acuerdo de 16 de diciembre de 2025, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en el Servicio de Inspección.
Resolución de 2 de enero de 2026, de la Universidad de Vigo, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
Hemos encontrado más información de empleo y ayudas relacionados pero están ocultos porque eres un usuario anónimo.
Para ver todo el contenido debes ser un usuario registrado. A continuación podrás iniciar sesión o crear una nueva cuenta.
Anuncio de formalización de contratos de: Jefatura de Intendencia de Asuntos Económicos Centro. Objeto: TA ABIERTO SARA/Mantenimiento preventivo, conductivo, legal e inspecciones reglamentarias de: "INSTALACIONES DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS (PCI)" de las Unidades de responsabilidad geográfica de la DIACU, SUIGE CENTRO (Madrid Y Castilla La Mancha). Expediente: 2025/ETSAE0038/00004323E.
Anuncio de licitación de: Jefatura de Asuntos Económicos del Mando de Apoyo Logístico. Objeto: Reparación y adquisición repuestos afustes polivalentes. Expediente: 2025/ETSAE0906/00004364E.
Anuncio de formalización de contratos de: División Económica y Técnica (Cuerpo Nacional de Policía). Objeto: Reposición de un camión chasis cabina portacontenedores para la DGP. Expediente: Z25AU029/P2F.