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Núm. 11

Martes 13 de enero de 2026

Sec. II.B. Pág. 5546

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 7 de enero de 2026, de la Universidad Pablo de Olavide, por la
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala Administrativa.

De conformidad con las Ofertas de Empleo Público del Personal Técnico de Gestión
y de Administración y Servicios para el año 2023 («Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía» número 108, de fecha 8 de junio de 2023), 2024 («Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía» número 79, de fecha 29 de abril de 2024) y 2025 («Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» número 126, de fecha 3 de 2025), contando con la aprobación de la
Junta de Andalucía a través de las órdenes del Consejero de Universidad, Investigación
e Innovación de fecha 5 de septiembre de 2023 para la OEP del año 2023, 29 de julio
de 2024 para la OEP de 2024 y 6 de octubre de 2025 para la OEP de 2025.
Este Rector, en el ejercicio de las competencias conferidas por el artículo 50 y su
relación con el 2, 3 y 91 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario y con el Decreto 298/2003 de 21 de octubre, por el que se aprueban los
Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, con el fin de atender las
necesidades de personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios, resuelve
convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa de la
Universidad Pablo de Olavide (FC1/26), dotadas en el estado de gastos del Presupuesto
de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla e incluidas en su vigente relación de
puestos de trabajo de Personal de Administración y Servicios y con sujeción a las
siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 25 plazas de personal funcionario de
la Escala Administrativa de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, subgrupo C1,
por el sistema general de acceso libre.
Del total de plazas convocadas se reservarán 4 plazas para el acceso a personas
con discapacidad, en aplicación de lo establecido en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad y considerando como tales las definidas en el
apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las
personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en
Andalucía, en caso de no cubrirse las plazas vacantes reservadas para el turno de
discapacidad, se acumularán a posteriores ofertas hasta un límite del 10 % de las plazas
no cubiertas. Las plazas restantes no cubiertas serán acumuladas a las del cupo
general.
Por acuerdo de la Gerencia podrá ampliarse el número de plazas inicialmente
convocadas con las nuevas vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde
la publicación de la convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin

cve: BOE-A-2026-714
Verificable en https://www.boe.es

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