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Núm. 26

Jueves 29 de enero de 2026

Sec. II.B. Pág. 14025

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

TRIBUNAL DE CUENTAS
Resolución de 19 de enero de 2026, de la Presidencia del Tribunal de
Cuentas, por la que se convoca concurso específico para la provisión de
puestos de trabajo.

Estando vacantes determinados puestos de trabajo en el Tribunal de Cuentas, que
se encuentran dotados presupuestariamente y cuya provisión resulta necesaria para el
cumplimiento de sus fines, la Comisión de Gobierno de esta Institución, en el ejercicio de
las atribuciones que le confiere el artículo 6.c) y h), en relación con el artículo 93, ambos
de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento del Tribunal de Cuentas, en su
reunión de 15 de enero de 2026, acordó aprobar las bases de la convocatoria de un
concurso específico para la provisión de diversos puestos de trabajo en la Presidencia
del Tribunal de Cuentas y en la Dirección de Digitalización y Tecnologías de la
Información, de la Secretaría General del Tribunal de Cuentas; acuerdo que, por la
presente resolución, se hace público.
El concurso específico de méritos que se convoca mediante la presente
resolución se regirá por lo previsto en el artículo 20.1, apartados a) y c) de la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública y en
los artículos 40.1 y 45 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, todos ellos de aplicación
en el Tribunal de Cuentas conforme a los artículos 37.1 de la Ley Orgánica 2/1982,
de 12 de mayo, del Tribunal de Cuentas, y 88 de la Ley 7/1988, de 5 de abril, de
Funcionamiento del Tribunal de Cuentas.
El presente concurso, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española,
la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio
de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e
igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, el
Acuerdo del Pleno del Tribunal de Cuentas de 29 de septiembre de 2014, por el que
se aprueba el I Plan de Igualdad para mujeres y hombres del Tribunal de Cuentas, y
la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
en materia de acceso al empleo público, a la formación profesional y a las
condiciones de trabajo, por lo que la provisión de puestos de trabajo se efectuará en
el marco de los citados principios.
Toda la información del concurso de traslados se realizará en formatos adecuados,
siguiendo los principios de accesibilidad universal y diseño para todas las personas,
definidos en la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Se garantizará la igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad en
cuanto a la accesibilidad de la sede electrónica, todo ello conforme a las prescripciones
vigentes en materia de accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos
móviles del sector público.
Los datos de carácter personal facilitados por quienes participen en este concurso de
traslados serán tratados por el Tribunal de Cuentas de conformidad con lo dispuesto en
el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento (UE) 2016/679, del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril del 2016; en la Ley Orgánica 3/2018,

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