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Núm. 29

Lunes 2 de febrero de 2026

Sec. II.B. Pág. 15548

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
Resolución de 26 de enero de 2026, de la Universidad de Cádiz, por la que
se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.

Por una parte, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario («Boletín Oficial del Estado» núm. 70, de 23 de marzo);
el Real Decreto 678/2023, de 18 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 213, de 6 de
septiembre), por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos
docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos
cuerpos; los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados mediante
Decreto 281/2003, de 7 octubre («Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 207,
de 28 de octubre).
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023 («Boletín Oficial del Estado» núm. 308, de 24 de diciembre), en su
artículo 20.Dos.3.I) párrafo segundo establece: «Dentro del límite de la tasa de
reposición correspondiente a los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de
Profesores Titulares de Universidad y a los profesores contratados doctores previsto en
el párrafo anterior, cada Universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por
ciento del total de plazas que oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que
esté acreditado, de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3
dentro del marco del Programa Ramón y Cajal. En el supuesto de que no se utilicen
todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores
de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el
certificado I3».
Atendiendo a la tasa de reposición de efectivos, fijada en un máximo del 120 %, por
la referida Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
el año 2023; igualmente por la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la
Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023 («Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía» núm. 249, de 30 de diciembre); a la vista del contenido de la Resolución
de 30 de marzo de 2023, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal
docente e investigador de esta Universidad para el año 2023 («Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía» núm. 64, de 4 de abril), aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno,
de 30 de marzo de 2023, modificada por la Resolución de 7 de julio de 2023 («Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 134, de 14 de julio), aprobada por Acuerdo del
Consejo de Gobierno, de 20 de junio de 2023; y autorizada la convocatoria de la plaza,
en ejecución de la mencionada Oferta de Empleo Público, por Orden de 29 de mayo
de 2023, del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de
Andalucía, se incluyen plazas del Cuerpo docente de Profesoras y Profesores Titulares
de Universidad, destinadas a personal Investigador de programas de excelencia,
nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.
En este sentido, la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la
Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación («Boletín Oficial
del Estado» de 6 de septiembre de 2022), regula el reconocimiento del certificado R3
para la participación en procesos selectivos de plazas reservadas al 15 % para la
estabilización del personal investigador, por lo que se incluye como requisito alternativo
al I3 antes mencionado.
En base a lo anterior,

cve: BOE-A-2026-2388
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