Resolución de 2 de febrero de 2026, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se designa la composición de la Comisión de Selección de las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, para la provisión de plazas de personal laboral fijo, por promoción interna, en la categoría profesional de Técnico/a Superior de Gestión y Servicios Comunes, convocado por Resolución de 16 de diciembre de 2025.

Empleo público del Boletín Oficial del Estado en el día 07-02-2026

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Boletín
Boletín Oficial del Estado
Emisor
Tribunal de Cuentas. . II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral.
Fecha de publicación
7 de febrero de 2026 Publicado hace 8 meses
Tipo
Empleo público

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Resolución de 2 de febrero de 2026, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se designa la composición de la Comisión de Selección de las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, para la provisión de plazas de personal laboral fijo, por promoción interna, en la categoría profesional de Técnico/a Superior de Gestión y Servicios Comunes, convocado por Resolución de 16 de diciembre de 2025.

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Resolución de 2 de febrero de 2026, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se designa la composición de la Comisión de Selección de las pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, para la provisión de plazas de personal laboral fijo, por promoción interna, en la categoría profesional de Oficial de Gestión y Servicios Comunes, convocado por Resolución de 16 de diciembre de 2025.
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Emisor
Tribunal de Cuentas. . II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral.
Fecha
22 de diciembre de 2025 Publicado hace 9 meses
Tipo
Empleo público
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Resolución de 16 de diciembre de 2025, de la Presidencia del Tribunal de Cuentas, por la que se convocan pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, para la provisión de plazas de personal laboral fijo, por promoción interna, en la categoría profesional de Técnico/a Superior de Gestión y Servicios Comunes.
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