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Núm. 114

Lunes 11 de mayo de 2026

Sec. II.B. Pág. 64811

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE SANIDAD
Resolución de 23 de abril de 2026, del Instituto Nacional de Gestión
Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo, por concurso-oposición,
por el sistema general de acceso libre, para acceso a la condición de
personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Peón.

Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública y, en
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se
aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025,
Esta Dirección en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 5.1
del Real Decreto 118/2023, de 21 de febrero por el que se regula la organización y
funcionamiento del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), previo informe
favorable de la Dirección General de la Función Pública y negociación en Mesa Sectorial,
acuerda convocar el proceso selectivo para el ingreso por el sistema general de acceso
libre para acceder a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de
Peón de las Instituciones Sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
En aplicación del artículo 31.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, el sistema de selección que se
utiliza en el presente proceso selectivo es el concurso-oposición.
Este proceso se regirá por las presentes bases, resultando de aplicación el Libro
Segundo del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban
medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y
mecenazgo, Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal
Estatutario de los Servicios de Salud, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, por el
Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de
aplicación con rango reglamentario, el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el
que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por
medios electrónicos, la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las
bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en
cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en todo lo que no se oponga
a las anteriores normas, el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba
la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025, la Resolución de la
Secretaría de Estado de Función Pública por la que se establece un modelo común de
convocatoria que regirá los procesos selectivos para el ingreso en cuerpos o escalas de
la Administración General del Estado y el resto de normativa vigente en la materia,
incluyendo aquellas normas especiales que resulten de aplicación y que gozarán de
prevalencia respecto de la normativa general.
Asimismo, esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con lo
que establece el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como el Acuerdo de
Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan para la
igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos
Públicos vinculados o dependientes de ella y, en su caso, se adecuará a lo establecido

cve: BOE-A-2026-10143
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