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Núm. 135

Miércoles 3 de junio de 2026

Sec. II.B. Pág. 75217

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 12 de mayo de 2026, de la Dirección General de la Función
Pública, por la que se publica la modificación del sistema de provisión de
puesto de trabajo reservado al personal funcionario de administración local
con habilitación de carácter nacional.

El Consejo de Gobierno de la Ciudad de Ceuta acordó, en sesión celebrada el 10 de
febrero de 2026, ejecutar la Sentencia de 5 de febrero de 2024 dictada por el Juzgado de
lo Contencioso Administrativo núm. 1 de Ceuta, que dejó sin efecto y declaró la nulidad
de los Acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno, en sesiones celebradas los
días 28 de enero de 2022 y 26 de mayo de 2022, respectivamente, declarando la nulidad
de dicha resoluciones por no ser conforme a derecho, relativos a la clasificación del
puesto de Oficial Mayor reservado a personal funcionario de Administración local con
habilitación de carácter nacional, subescala Secretaría-Intervención y el cambio en la
forma de provisión de éste, que pasaba de libre designación a concurso.
En ejecución de la citada Sentencia, el Consejo de Gobierno declaró la nulidad de los
acuerdos relativos a la clasificación del puesto de Oficial Mayor y el cambio en la forma
de provisión de este, que pasa de «concurso de méritos» a «libre designación».
El Consejo de Gobierno de la Ciudad de Ceuta acordó, en sesión celebrada el 28 de
enero de 2022, ejecutar la Sentencia de 26 de febrero de 2018, dictada por el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo núm. 1 de Ceuta, que dejó sin efecto y anuló el
Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 9 de diciembre de 2015, relativo a la
provisión del puesto de Oficial Mayor de la Ciudad de Ceuta por el procedimiento de libre
designación, al considerar que no estaba suficientemente motivado en dicho acuerdo el
carácter directivo o la especial responsabilidad asignados al mismo y tratarse de un
requisito sine qua non para utilizar el citado procedimiento de provisión del puesto.
La normativa actual vigente se encuentra recogida en el artículo 92.bis de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el
título I del nuevo Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el
régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter
nacional, así como en el artículo 49 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el
que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con
habilitación de carácter nacional.
De acuerdo con resolución judicial y la normativa citada y los criterios de clasificación
establecidos, y en uso de las atribuciones conferidas por el Real Decreto 210/2024,
de 27 de febrero, por el que se establece la estructura orgánica básica del Ministerio
para la Transformación Digital y de la Función Pública (BOE núm. 52, de 28 de febrero
de 2024).
Esta Dirección General resuelve:
Primero.
Hacer público para general conocimiento la anulación de la clasificación de clase 3.ª
del puesto de trabajo de Oficial Mayor y la forma de provisión del citado puesto de
trabajo de la Ciudad de Ceuta que pasa de «concurso de méritos» a «libre designación».

cve: BOE-A-2026-11874
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