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Núm. 152

Martes 23 de junio de 2026

Sec. II.B. Pág. 86916

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
13586

Resolución de 11 de junio de 2026, de la Presidencia del Tribunal
Constitucional, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto
de trabajo para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la
Administración de Justicia.

De conformidad con lo previsto en los artículos 15 y 102 de la Ley Orgánica 2/1979,
del 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, los artículos 21.a), 52, 55 y concordantes
de su Reglamento de Organización y Personal, Real Decreto 1451/2005, de 7 de
diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la
Administración de Justicia, y demás normativa de aplicación, se convoca concurso de
méritos para cubrir una plaza de gestor/a, descrita en el anexo I, de acuerdo con las
siguientes bases:
Primera.
Podrán tomar parte en el concurso que se convoca los funcionarios/as de carrera
pertenecientes al Cuerpo o a la Escala de Gestión Procesal y Administrativa de la
Administración de Justicia, siempre que reúnan los requisitos y las condiciones
generales de participación establecidos en los artículos 43 y 46 del Reglamento de
Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal
Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real
Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, sin perjuicio de las particularidades establecidas
en las presentes bases.
Segunda.
La valoración de los méritos para la adjudicación de la plaza convocada se efectuará
de acuerdo con el siguiente baremo:
Primera fase: Méritos generales, hasta un máximo de 23 puntos.

a) Por el desempeño durante seis años de puestos de trabajo cuyo cometido
esencial sea la gestión de procesos en el Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo,
Salas de Justicia de la Audiencia Nacional, Tribunales Superiores de Justicia y
Audiencias Provinciales: 6 puntos o parte proporcional del tiempo desempeñado.
b) Por el desempeño durante seis años de puestos de trabajo cuyo cometido
esencial sea la gestión de procesos en Tribunales de Instancia: 4 puntos o parte
proporcional del tiempo desempeñado.

cve: BOE-A-2026-13586
Verificable en https://www.boe.es

1. Valoración del trabajo desarrollado: Atendiendo a las características de los
puestos efectivamente desempeñados, en relación con las propias de la plaza
convocada, y tomando en consideración a tal fin la experiencia en el desempeño de
puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la
similitud entre el contenido técnico y especialización de los puestos ocupados por los
candidatos con el ofrecido, así como el tiempo de desempeño de los mismos, se
adjudicarán hasta 6 puntos, con arreglo a la siguiente escala decreciente de
puntuaciones: