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Núm. 152

Martes 23 de junio de 2026

Sec. II.B. Pág. 87020

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
13617

Resolución de 15 de junio de 2026, de la Universidad de León, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala Administrativa.

La Resolución de 20 de noviembre de 2023 («Boletín Oficial de Castilla y León»
de 27 de noviembre) y su corrección de errores publicada el 28 de enero de 2025
(BOCyL núm. 18) publica la Oferta de Empleo Público de la Universidad de León de
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios del año 2023 derivada de
la tasa de reposición.
Este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en ejecución de la
citada Oferta de Empleo Público, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por
el Estatuto de la Universidad de León, aprobados por Acuerdo 243/2003, de 23 de
octubre, de la Junta de Castilla y León, en relación con el artículo 3.2.j) de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, resuelve convocar proceso
selectivo para el ingreso en la Escala Administrativa de la Universidad de León, mediante
oposición y con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.

Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante oposición libre, once
plazas pertenecientes a la Escala Administrativa de la Universidad de León, subgrupo
C1, dotadas presupuestariamente y que en la actualidad se hayan vacantes
correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2023 de acuerdo con la siguiente
distribución:

Para las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas,
se estará a lo dispuesto en el artículo 5 del Decreto 24/2022, de 16 de junio, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión
de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y León.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público –en adelante TREBEP–; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función
Pública de Castilla y León, el Estatuto de la Universidad de León, el Decreto 67/1999,
de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal y

cve: BOE-A-2026-13617
Verificable en https://www.boe.es

a) Diez plazas para el turno de acceso libre.
b) Una plaza por el turno de acceso para personas con discapacidad,
considerándose como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto
refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas.