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Núm. 159

Miércoles 1 de julio de 2026

Sec. II.B. Pág. 90695

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 25 de junio de 2026, de la Universidad de Granada, por la que
se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso
libre, en la Escala Auxiliar de Servicios Generales.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio
de 2011, en la Resolución de 12 de diciembre de 2023, de la Universidad de Granada,
por la que se publica la oferta de empleo público del personal técnico de gestión y de
administración y servicios para el año 2023, en la Orden de 22 de julio de 2024, del
Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la
Universidad de Granada, para la convocatoria de plazas de Personal Técnico de Gestión
y Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2023, y con
el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y
servicios.
El Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los artículos 45 y 162 de los Estatutos de
esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de acceso libre para el ingreso
en la Escala Auxiliar de Servicios Generales de esta Universidad, de acuerdo con las
siguientes
Bases
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir dieciocho plazas de
personal funcionario de la Escala Auxiliar de Servicios Generales de la Universidad de
Granada, grupo C, subgrupo C2, (puestos de Auxiliar de Servicios Generales –
Limpieza).
1.2 Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa
aplicable, así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.3 El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.4 La fase de oposición se desarrollará mediante el ejercicio y con las
puntuaciones establecidos en el anexo II de la presente convocatoria, siendo el
programa de materias en que se basará el contenido en el anexo I. La fecha y el lugar de
realización del primer ejercicio de la fase de oposición, que no podrá iniciarse antes del
día 1 de noviembre de 2026, se fijarán en la forma establecida en la base 4.1 de la
presente convocatoria.
1.5 La fase de concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en la base 6 de la
presente convocatoria y mediante la aplicación del baremo contenido en el anexo II.

cve: BOE-A-2026-14280
Verificable en https://www.boe.es

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