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Núm. 160

Jueves 2 de julio de 2026

Sec. II.B. Pág. 91750

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
14395

Resolución de 23 de junio de 2026, de la Universidad Nacional de Educación
a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de
Profesorado Permanente Laboral.

De conformidad con lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22
de marzo, del Sistema Universitario, en el artículo 119 del Real Decreto 181/2026, de 11
de marzo (BOE de 12 de marzo) por el que se aprueban los Estatutos de la UNED, en
las Normas transitorias para adaptar el procedimiento de designación de las comisiones
de selección y los criterios de valoración para los concursos de acceso a los cuerpos
docentes universitarios y a las plazas de profesorado permanente laboral y de
profesorado ayudante doctor a la LOSU, aprobadas por Acuerdo del Consejo de
Gobierno de fecha 3 de abril de 2024 (BICI, número 25, de 8 de abril), vista la
disposición transitoria primera del Reglamento de concursos de acceso a plazas de
profesorado permanente laboral publicado en el BICI con fecha 20 de abril de 2026 y en
el I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de la UNED, en
especial sus acuerdos de interpretación de 31 de marzo de 2023 y 19 de febrero
de 2024.
Este Rectorado, habiendo quedado desiertas la plaza 335.01 de la
Convocatoria 1/2026, la plaza 337.32 de la Convocatoria 4/2026, publicadas ambas
convocatorias en el BOE de fecha 25 de febrero de 2026 y la plaza 338.01 de la
Convocatoria 5/2026, publicada en el BOE de fecha 29 de abril de 2026, ha resuelto
convocar concurso para la provisión de las plazas que se relacionan en el anexo I.
Bases
1.

Régimen de los contratos

Conforme a lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, en el artículo 175 del Real Decreto 181/2026, de 11 de
marzo (BOE de 12 de marzo) por el que se aprueban los Estatutos de la UNED y en el I
Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de la UNED en especial
sus acuerdos de interpretación de 31 de marzo de 2023 y 19 de febrero de 2024, los
contratos serán de carácter fijo e indefinido y con dedicación a tiempo completo.
Requisitos generales de las personas candidatas

2.1 Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
2.2 No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En el caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleo público.

cve: BOE-A-2026-14395
Verificable en https://www.boe.es

2.