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Núm. 160

Jueves 2 de julio de 2026

Sec. II.B. Pág. 91765

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
14396

Resolución de 24 de junio de 2026, de la Universidad Nacional de Educación
a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de
Profesorado Permanente Laboral.

De conformidad con lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22
de marzo, del Sistema Universitario, en el artículo 119 del Real Decreto 181/2026, de 11
de marzo (BOE de 12 de marzo) por el que se aprueban los Estatutos de la UNED, en las
Normas transitorias para adaptar el procedimiento de designación de las comisiones de
selección y los criterios de valoración para los concursos de acceso a los cuerpos
docentes universitarios y a las plazas de profesorado permanente laboral y de profesorado
ayudante doctor a la LOSU, aprobadas por Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 3
de abril de 2024 (BICI, número 25, de 8 de abril), vista la disposición transitoria primera del
Reglamento de concursos de acceso a plazas de profesorado permanente laboral
publicado en el BICI con fecha 20 de abril de 2026 y en el I Convenio Colectivo del
Personal Docente e Investigador Laboral de la UNED, en especial sus acuerdos de
interpretación de 31 de marzo de 2023 y 19 de febrero de 2024.
Este Rectorado, de conformidad con la Oferta de Empleo Público del PDI de la
UNED para el año 2024, publicada en el BOE con fecha 25 de diciembre de 2024, ha
resuelto convocar concurso para la provisión de la plaza que se relaciona en el anexo I,
conforme al Acuerdo del Consejo de Gobierno de la UNED de 8 de mayo de 2026.
Bases
1.

Régimen de los contratos

Conforme a lo establecido en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, en el artículo 175 del Real Decreto 181/2026, de 11 de
marzo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a
Distancia y en el del I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral
de la UNED y sus acuerdos de interpretación de 31 de marzo de 2023 y 19 de febrero
de 2024, el contrato será de carácter fijo e indefinido y con dedicación a tiempo
completo.
Requisitos generales de las personas candidatas

2.1 Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
2.2 No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En el caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleo público.

cve: BOE-A-2026-14396
Verificable en https://www.boe.es

2.