Resolución de 1 de septiembre de 2026, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se publica la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Especial Superior de Servicios.
Empleo público del Boletín Oficial del Estado en el día 08-09-2026
Universidades. . II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2026-18819)
Resolución de 1 de septiembre de 2026, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se publica la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Especial Superior de Servicios.
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Resolución de 1 de septiembre de 2026, de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se publica la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Especial Superior de Servicios.Núm. 222
Martes 8 de septiembre de 2026
Sec. II.B. Pág. 120353
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
18819
Resolución de 1 de septiembre de 2026, de la Universidad Autónoma de
Madrid, por la que se publica la convocatoria de pruebas selectivas para
ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Especial
Superior de Servicios.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse el
correspondiente recurso contencioso-administrativo, ante la sección de lo contenciosoadministrativo del Tribunal de instancia de Madrid, en el plazo de dos meses desde el día
siguiente a la fecha de su publicación en la dirección https://www.uam.es/uam/
informacion-para-ptgas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sin perjuicio de lo anterior, la presente resolución podrá ser recurrida potestativamente
mediante recurso de reposición ante la Rectora de esta Universidad en el plazo de un
mes desde el día siguiente a dicha publicación. En este caso, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que no sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
Madrid, 1 de septiembre de 2026.–La Rectora, Amaya Mendikoetxea Pelayo.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2026-18819
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», número 208, página 88, de 1 de
septiembre de 2026, y en la página web https://www.uam.es/uam/informacion-para-ptgas
ha quedado publicada la resolución y las bases integras de la convocatoria de las
pruebas selectivas para el ingreso Escala Especial Superior de Servicios de la
Universidad Autónoma de Madrid, para cubrir un puesto de Jefe/a de Sección de
Sostenibilidad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, de nivel 25, en la Dirección de
Coordinación de Proyectos, Patrimonio, Prevención y Salud Laborales, por el sistema
general de oposición libre, convocada en cumplimento de la Oferta de Empleo Público
del ejercicio 2026 correspondiente al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y
Servicios, autorizada por la Comunidad de Madrid, y según lo dispuesto en los Estatutos
de esta Universidad aprobados por Decreto 214/2003, de 16 de octubre (BOCM de 29 de
octubre), modificados por Decreto 94/2009, de 5 de noviembre (BOCM de 4 de
diciembre), y en uso de las competencias que tiene atribuidas por la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
La solicitud, que estará disponible en la sede electrónica de la Universidad Autónoma
de Madrid, https://sede.uam.es/sede/procesoselectivos, se dirigirá a la Sra. Rectora
Magnífica de la Universidad Autónoma de Madrid y se presentarán en el plazo de veinte
días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria
en el «Boletín Oficial del Estado».
Todos los actos administrativos que deriven del procedimiento se publicarán en la
dirección https://www.uam.es/uam/informacion-para-ptgas.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
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