Empleo público del Boletín Oficial de Cantabria en el día 22-01-2026

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Boletín Oficial de Cantabria
22/01/2026 Empleo

Comillas. Cursos, Oposiciones y Concursos (BOC-2026-351)

Bases reguladoras y convocatoria de las pruebas selectivas para el nombramiento de tres funcionarios interinos, Auxiliares de Policía, mediante oposición libre. Expediente 145/2026.

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Otros empleos públicos del Boletín Oficial de Cantabria del día 22-01-2026

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa. Cursos, Oposiciones y Concursos (BOC-2026-324) Empleo

Orden PRE/05/2026, de 15 de enero, por la que se convoca el proceso abierto y permanente para la formación de la bolsa de empleo de la categoría profesional Técnico Sociosanitario, Grupo 2, para la contratación laboral temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa. Cursos, Oposiciones y Concursos (BOC-2026-325) Empleo

Orden PRE/06/2026, de 15 de enero, por la que se convoca el proceso abierto y permanente para la formación de la bolsa de empleo de la categoría profesional Técnico en Conservación del Patrimonio Natural, Grupo 2, para la contratación laboral temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

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Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa. Cursos, Oposiciones y Concursos (BOC-2026-425) Empleo

Resolución por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría profesional de Operario de Montes-Bombero Forestal, perteneciente al Grupo 2, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Santander. Cursos, Oposiciones y Concursos (BOC-2026-376) Empleo

Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para cubrir, en propiedad, veinticinco (25) plazas de Vigilante.

Valdeolea. Otros (BOC-2026-341) Empleo

Aprobación de la Oferta de Empleo Público 2026.

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