Empleo público del Boletín Oficial de Cantabria en el día 02-03-2026
Santander. Cursos, Oposiciones y Concursos (BOC-2026-1456)
Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para cubrir en propiedad treinta y dos plazas de Administrativo.
Buscador de información oficial
¿No encuentras lo que buscas? No desesperes y deja de perder más el tiempo.
Reta a nuestro buscador a encontrarlo...¡dale caña!
Comenzar a buscarHemos integrado ChatGPT y Oficius
Prueba a buscar información oficial con inteligencia artificial.
Buscar con inteligencia artificialOtros empleos públicos del Boletín Oficial de Cantabria del día 02-03-2026
Orden PRE/16/2026, de 18 de febrero de 2026, por la que se hace pública la relación de plazas que se ofrecen a las personas aprobadas correspondientes al ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de...
Bases reguladoras y convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Administrativos mediante el sistema de oposición.
Hemos encontrado más información de empleo y ayudas relacionados pero están ocultos porque eres un usuario anónimo.
Para ver todo el contenido debes ser un usuario registrado. A continuación podrás iniciar sesión o crear una nueva cuenta.
Aprobación de las listas provisionales de personas admitidas y excluidas en el procedimiento para la constitución de una bolsa de empleo, mediante el sistema de concurso-oposición, para la eventual contratación de Administrativo de Administración General, subgrupo C1. Expediente 4887/2025.
Lista definitiva de personas admitidas para participar en el proceso selectivo de dos plazas de Integrador/a Social.
Trámite de audiencia en relación con el recurso potestativo de reposición interpuesto contra la Resolución por el que se hace pública la relación de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Grupo Auxiliar de la...