Empleo público del Boletín Oficial Castilla y León en el día 10-06-2024

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Boletín Oficial Castilla y León

10/06/2024 Empleo

ávila (BOCYL-D-10062024-23)

ACUERDO de 30 de mayo de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ávila, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 11 plazas de Operario, vacantes en la plantilla de personal funcionario.

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Otros empleos públicos del Boletín Oficial Castilla y León del día 10-06-2024

Consejo Consultivo de Castilla y León (BOCYL-D-10062024-5) Empleo

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2024, del Presidente del Consejo Consultivo de Castilla y León, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Pleno de 30 de mayo de 2024, por el que se adjudica la plaza al aspirante que ha superado el proceso selectivo convocado por...

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Consejería de Familia E Igualdad de Oportunidades (BOCYL-D-10062024-9) Empleo

ORDEN FAM/539/2024, de 31 de mayo, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

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Consejería de Familia E Igualdad de Oportunidades (BOCYL-D-10062024-10) Empleo

RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2024, de la Secretaría General de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso por promoción interna, en la categoría profesional...

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ávila (BOCYL-D-10062024-21) Empleo

ACUERDO de 30 de mayo de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ávila, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de 6 plazas de Administrativo de Administración General, vacantes en la plantilla de personal funcionario.

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Turégano (BOCYL-D-10062024-28) Empleo

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Turégano (Segovia), por la que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024. Expte.: 346/2024.

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