Empleo público del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en el día 25-10-2024

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Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

25/10/2024 Empleo

Ayuntamiento de Sabadell. Administración local (997926)

ANUNCIO sobre aprobación de las bases y la convocatoria del concurso-oposición, por el turno libre, de cuatro plazas de técnico/a medio/a, personal funcionario, grupo de clasificación A, subgrupo A2, vinculadas a puestos de trabajo de trabajador/a social del Ayuntamiento de Sabadell, incluidas en las ofertas públicas de empleo aprobadas en los años 2022 y 2023, con código de convocatoria COTLLA2212223 (exp. RRH/2024/4952).

Sabadell

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Otros empleos públicos del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya del día 25-10-2024

Ayuntamiento de L'Ametlla de Mar. Administración local (997973) Empleo

EDICTO sobre aprobación de las bases y la convocatoria de varias plazas para el proceso de estabilización.

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Ayuntamiento de Blanes. Administración local (997935) Empleo

ANUNCIO sobre selección de cinco plazas de conserje mantenedor, con vinculación laboral, incluidas en la oferta de empleo público del año 2022.

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Ayuntamiento de L'Escala. Administración local (997888) Empleo

ANUNCIO sobre aprobación de la convocatoria y las bases del proceso selectivo para la cobertura definitiva de una plaza de conserje mantenedor, AP, y constitución de una bolsa de trabajo.

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Ayuntamiento de Reus. Administración local (997951) Empleo

EDICTO relativo a la lista provisional de personas admitidas y excluidas del proceso de selección para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición y en turno libre, de una plaza de técnico/a superior, psicología, del EAIA de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Reus, sujeta al...

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Ayuntamiento de Sant Hilari Sacalm. Administración local (997912) Empleo

EDICTO sobre aprobación de las bases y la convocatoria del concurso de méritos para la cobertura de siete plazas de vigilante municipal, personal funcionario, del Ayuntamiento de Sant Hilari Sacalm, dentro de los procesos selectivos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

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