Empleo público del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en el día 02-07-2026

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Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

02/07/2026 Empleo

Ayuntamiento de Agramunt. Administración local (1048617)

Anuncio sobre aprobación de las bases que deberán regir el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo/a en régimen funcionario, mediante el procedimiento de concurso-oposición libre, y la creación de una bolsa de trabajo (exp. 1209/2026)

Agramunt

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Otros empleos públicos del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya del día 02-07-2026

Departamento de Salud. Cargos y personal (1048635) Empleo

Acuerdo GOV/153/2026, de 30 de junio, por el que se prorroga el Acuerdo GOV/118/2014, de 5 de agosto, por el que se declara de interés público el desarrollo de otro puesto de trabajo de carácter asistencial en determinados ámbitos del sector público por parte del personal titulado en enfermería

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Ayuntamiento de Premià de Mar. Administración local (1048673) Empleo

Anuncio sobre aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Premià de Mar

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Ayuntamiento de Tarragona. Administración local (1048624) Empleo

Anuncio sobre convocatoria para la provisión de cinco plazas de administrativo/a de administración general por concurso-oposición libre

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Ayuntamiento de Torrelavit. Administración local (1048649) Empleo

Anuncio relativo a la convocatoria y las bases que deben regir el proceso selectivo por concurso-oposición para la cobertura definitiva de una plaza laboral de peón de brigada y la creación de una bolsa de trabajo para el Ayuntamiento de Torrelavit

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Ayuntamiento de Vidreres. Administración local (1048652) Empleo

Anuncio sobre aprobación de la convocatoria del proceso para la selección de dos plazas de técnico/a auxiliar de educación infantil, en régimen de personal laboral y con carácter fijo e indefinido, correspondientes al grupo de clasificación C, subgrupo C1, mediante el sistema de selección de concurso-oposición libre, y la creación...

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