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Martes 12 de marzo de 2024

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ORDEN de 6 de marzo de 2024 por la que se modifican puntualmente las
relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral
de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Sostenible. (2024050039)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
En este sentido, mediante la presente modificación de la relación de puestos de trabajo, de
personal funcionario y de personal laboral, se procede a la reestructuración de determinadas
unidades, para responder, conforme con los criterios de eficacia y eficiencia, a las necesidades
surgidas como consecuencia de cambios promovidos, en gran medida, por las políticas de
ayudas europeas, optimizando los recursos disponibles.
De este modo, mediante la relación de puestos de personal funcionario, se procede a la
creación de determinados puestos de estructura, entre los que se encuentra el puesto denominado Jefe/a de Negociado Administrativo de Información Agraria II, dentro del Servicio de
Información Agraria, enmarcado dentro del proceso de reordenación representado en el Plan
de Transformación de las OAC’s en Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía.
Asimismo, destaca la creación de otros dos puestos en el Servicio de Sanidad Vegetal, con los
que se pretende responder a las necesidades surgidas como consecuencia del elevado número
de expedientes gestionados, relacionados con las materias en las que ambos puestos resultan
indispensables, agilizando, de este modo, su tramitación.