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Miércoles 8 de mayo de 2024

23611

AYUNTAMIENTO DE MALPARTIDA DE PLASENCIA
ANUNCIO de 30 de abril de 2024 sobre contratación de personal laboral fijo.
(2024080699)

Por Resoluciones de la Alcaldía de fechas 26 y 29 de abril de 2024, se acordó la publicación
de las resoluciones en las que se dispone la contratación de personal laboral fijo, una vez
finalizado el proceso selectivo de varias plazas incluidas en la convocatoria excepcional en el
marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021 de 28 de
diciembre, mediante el sistema de concurso y concurso oposición respectivamente.
— Contratación de D.ª Rocío Carrasco Morillo, como personal laboral fijo del Ayuntamiento
de Malpartida de Plasencia.
Vista la propuesta formulada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo para la provisión
en propiedad de una plaza de Técnico de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral
fijo del Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia, incluida en la convocatoria excepcional en
el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, mediante sistema de concurso, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la
Provincia de fecha 22 de diciembre de 2022.
Visto que D.ª Rocío Carrasco Morillo, ha superado el proceso selectivo con la mayor puntuación y ha acreditado cumplir todos los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 87 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, esta Alcaldía,
RESUELVE:
Primero. Disponer la contratación de D.ª Rocío Carrasco Morillo, con DNI n.º ******55A,
como personal laboral fijo de este Ayuntamiento, por ser la aspirante que ha quedado en primer lugar una vez efectuado el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza
de Técnico de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de
Malpartida de Plasencia, incluida en la convocatoria excepcional en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Segundo. Disponer como fecha de inicio del contrato de D.ª Rocío Carrasco Morillo como personal laboral fijo de este Ayuntamiento, el día 1 de mayo de 2024.