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Miércoles 28 de agosto de 2024

AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN
ANUNCIO de 22 de agosto de 2024 sobre aprobación de la Oferta de Empleo
Público para el año 2024. (2024081376)
Mediante Resolución de Alcaldía de fecha 21 de agosto de 2024, se aprobó la Oferta de Empleo Público para 2024 correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan:
Personal laboral fijo.
Grupo

Subgrupo

Denominación

N.º

Turno

C

C2

Operario/de Mantenimiento de la
Piscina Municipal y Jardinería

1

Libre

Grupo

Subgrupo

Denominación

N.º

Turno

C

C2

Alguacil/a con funciones múltiples

1

Libre

En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la
Oferta de Empleo Público para 2024, en el Diario Oficial de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer
alternativamente o recurso potestativo de reposición ante el Alcalde, en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con
los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el
Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Cáceres o, a su elección, el que corresponda a
su domicilio, si éste radica en Extremadura, en el plazo de dos meses, a contar desde el día
siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Si se optara por interponer el recurso potestativo de reposición no podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido
su desestimación por silencio.
Logrosán, 22 de agosto de 2024. El Alcalde, JULIO A. ROLDÁN MASA.