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Martes 15 de octubre de 2024

51001

AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
DECRETO de 4 de octubre de 2024 por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el ejercicio 2024. (2024081654)
Visto el expediente instruido para la aprobación de la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2024 y conforme a los siguientes:
ANTECEDENTES DE HECHO:
Primero. De conformidad con lo previsto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, y 128 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, y el artículo 29 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, aprobado el presupuesto de las Administraciones Públicas de Extremadura,
sus respectivos órganos de gobierno aprobarán en el plazo máximo de tres meses la correspondiente oferta anual de empleo que deberá publicarse en el Diario Oficial de Extremadura, ajustándose a la legislación básica del Estado sobre función pública y a los criterios que
reglamentariamente se establezcan en desarrollo de la normativa básica estatal, para su
debida coordinación con las ofertas de empleo del resto de las Administraciones Públicas. El
Ayuntamiento de Badajoz, en la sesión plenaria celebrada el día 29 de agosto de 2024 aprobó
definitivamente los presupuestos generales municipales para el año 2024.
Segundo. Atendiendo a la existencia de plazas vacantes en el Ayuntamiento de Badajoz, dotadas presupuestariamente, y la necesidad de cubrir las mismas, se plantea la incorporación
de personal de nuevo ingreso a través de la correspondiente Oferta de Empleo Público.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Primero. La competencia para la aprobación de la Oferta de Empleo Público le corresponde a
la persona titular de la Alcaldía del Ayuntamiento de Badajoz, de conformidad con el artículo
21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Segundo. El artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público define la
Oferta de Empleo Público como un instrumento de gestión de recursos humanos que tiene la
finalidad de proveer las necesidades de personal de nuevo ingreso, que cuenten con asignación presupuestaria, y que podrá contener, a tal efecto, medidas derivadas de planificación
de recursos humanos.