Página 1 del anuncio NÚMERO 23

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Martes 4 de febrero de 2025

MANCOMUNIDAD INTEGRAL SIERRA DE SAN PEDRO
CORRECCIÓN de errores del Anuncio de 13 de enero de 2025 sobre contratación
de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de Conductor/a del
servicio de Parque de Maquinaria, en el marco del proceso de estabilización
del empleo temporal. (2025080137)
Advertido un error en el Anuncio de 13 de enero de 2025 sobre contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de Conductor/a del servicio de Parque de Maquinaria, en
el marco del proceso de estabilización del empleo temporal, publicado en el BOP de Cáceres
n.º 11, de 17 de enero de 2025 y en el DOE n.º 14, de 22 de enero de 2025.
En virtud de lo previsto en el artículo 109.2 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, en el que se establece que “las Administraciones Públicas
podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados,
los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos”.
En el ejercicio de las competencias atribuidas a la Presidencia de la Mancomunidad por el
artículo 21 de la LBRL,
RESUELVE:
Primero. La rectificación del error detectado en el anuncio citado, en el siguiente sentido:
Donde dice:
“Con fecha 13 de enero de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0019, se
ha ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de
Conductor/a, Grupo C2, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a D. Cipriano Berrocal Bernal, con DNI
número 07042***-K, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema
de acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso
de estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro,
de una plaza de Gerente de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas
en el BOP de Cáceres n.º 0103, de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º
141, de 11 de junio de 2024, y de acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público
aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de
Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha 22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º
71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la disposición adicional sexta de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público.