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Miércoles 26 de marzo de 2025

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2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2025, de la Dirección General de Función
Pública, por la que se dispone la publicación de la relación de personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden de
23 de diciembre de 2022, en el marco de los procesos de estabilización
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para el acceso a
plazas vacantes de personal laboral del Grupo V de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concursooposición. (2025060993)
Mediante Orden de 23 de diciembre de 2022, modificada por Orden de 17 de diciembre de
2024, se convocó, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, proceso selectivo para el acceso a plazas vacantes de personal
laboral del grupo V de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el
procedimiento de concurso-oposición.
Una vez emitida por el Tribunal de Selección la relación de aprobados por orden de puntuación, de conformidad con lo dispuesto en la base octava, ha procedido a elevar la misma a
esta Dirección General.
En su virtud y de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado
por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, esta Dirección General de Función Pública, en
uso de las atribuciones que tiene conferidas, de acuerdo con la Resolución de 10 de agosto
de 2023, de la Consejera, sobre delegación de competencias en los titulares de los órganos
directivos de la Consejería de Hacienda y Administración Pública,
RESUELVE:
Primero. Hacer pública la relación de personas aspirantes que han aprobado el proceso selectivo, por el turno general de acceso libre y turno de discapacidad, por orden de puntuación
total que figura en anexo I a la presente resolución, así como de los puestos que se ofertan,
con expresión de su ubicación y características de conformidad con la relación de puestos de
trabajo vigente que se incluyen en el anexo II correspondientes a las categorías que a continuación se indican: