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Miércoles 16 de abril de 2025

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RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2025, de la Dirección General de Función
Pública, por la que se establece el procedimiento y el plazo de renuncia
por las personas aspirantes seleccionadas para más de un Cuerpo, Grupo,
Especialidad o Categoría en los procesos selectivos convocados por Órdenes
de 28 de diciembre de 2022, modificadas por Órdenes de 17 de diciembre
de 2024, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, para el acceso a plazas vacantes de
los distintos Cuerpos y Especialidades y Escala y Especialidad de personal
funcionario y de las distintas Categorías y Especialidades de personal
laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura
por el procedimiento de concurso-oposición y por el sistema excepcional de
concurso de méritos. (2025061551)
En cumplimiento de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad del empleo público, con fecha de 28 de julio de 2022 se
aprobó por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura el Acuerdo para el desarrollo
de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de Administración General
de la Junta de Extremadura negociado en Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el personal laboral de 30 de junio de 2022 (Diario Oficial de Extremadura número 151, de 5 de agosto).
En consecuencia y de conformidad con lo anterior mediante Órdenes de 28 de diciembre
de 2022 (Diario Oficial de Extremadura número 247, de 28 de diciembre), modificadas por
Órdenes de 17 de diciembre de 2024 (Diario Oficial de Extremadura número 247, de 23 de
diciembre), se convocaron, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de
los distintos Cuerpos y Especialidades y Escala y Especialidad de personal funcionario y de las
distintas Categorías y Especialidades de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición y por el sistema
excepcional de concurso de méritos.
Respondiendo los procesos selectivos convocados y su carácter excepcional, al objetivo de
reducir la temporalidad en el empleo público a un porcentaje no superior al 8 % del total de
plazas estructurales, tal como se exige en el artículo 2.3 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para
garantizar la estabilización efectiva de las plazas convocadas y evitar nuevos incrementos en
la misma superiores a los límites legales exigidos, se consideró necesario introducir limitaciones en la adjudicación de plazas, en el sentido de imposibilitar que las personas aspirantes
puedan resultar adjudicatarias de más de una plaza objeto de estabilización por el sistema
de concurso de méritos o concurso de oposición, con independencia de la naturaleza, cuerpo,
grupo, especialidad o categoría de pertenencia de estas.