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Miércoles 23 de abril de 2025

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RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2025, de la Dirección General de Función
Pública, por la que se regula el procedimiento para la adjudicación de destino
a las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas convocadas,
en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, a plazas vacantes de personal funcionario
y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura por el procedimiento de concurso-oposición. (2025061648)
En cumplimiento de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad del empleo público, con fecha de 28 de julio de 2022, se
aprobó por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura el Acuerdo para el desarrollo
de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de Administración General
de la Junta de Extremadura, negociado en Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el personal laboral de 30 de junio de 2022 (Diario Oficial de Extremadura número 151, de 5 de agosto).
De conformidad con lo anterior, mediante Órdenes de 28 de diciembre de 2022 (Diario Oficial
de Extremadura número 247, de 28 de diciembre), se convocaron, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, pruebas
selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura por el procedimiento de
concurso-oposición.
Dichas Órdenes de convocatoria fueron modificadas por Órdenes de 17 de diciembre de 2024
(Diario Oficial de Extremadura número 247, 23 de diciembre) con dos objetivos. En primer
lugar, garantizar que la temporalidad en el empleo público se redujera a un porcentaje no
superior al 8 % del total de plazas estructurales, tal como se exige en el artículo 2.3 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público. Para ello se introdujeron limitaciones en la adjudicación de plazas, en
el sentido de imposibilitar que los aspirantes puedan resultar adjudicatarios de más de una
plaza objeto de estabilización por el sistema de concurso de méritos o concurso de oposición,
con independencia de la naturaleza, cuerpo, grupo, especialidad o categoría de pertenencia.
En segundo lugar, para dotar a los procesos selectivos de la agilidad y eficacia posible se introdujeron, al amparo de la disposición adicional cuarta de la citada Ley, distintas medidas entre
las que se incluye la relativa a la elección y adjudicación de puestos de trabajo, contemplando
que la misma se efectuará mediante la presentación de una solicitud de forma telemática, en
los términos y plazos que se establezca en la resolución que se dicte a tal efecto y que será
objeto de publicación en el Diario Oficial de Extremadura.