Página 1 del anuncio NÚMERO 90
Martes 13 de mayo de 2025

26110

RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2025, de la Dirección General de Función
Pública, por la que se regula el procedimiento para la adjudicación de destino
a las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas convocadas,
en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, a plazas vacantes de personal funcionario
y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura por el sistema excepcional de concurso de méritos. (2025061927)
En cumplimiento de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad del empleo público, con fecha de 28 de julio de 2022, se
aprobó por el Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura el Acuerdo para el desarrollo
de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de Administración General
de la Junta de Extremadura, negociado en Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el personal laboral de 30 de junio de 2022 (Diario Oficial de Extremadura número 151, de 5 de agosto).
De conformidad con lo anterior, mediante Órdenes de 28 de diciembre de 2022 (Diario Oficial
de Extremadura número 247, de 28 de diciembre), se convocaron procesos selectivos, en el
marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, pruebas selectivas para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura por el sistema
excepcional de concurso de méritos.
Dichas órdenes de convocatoria fueron modificadas por Órdenes de 17 de diciembre de 2024
(Diario Oficial de Extremadura número 247, de 23 de diciembre) con el objetivo de garantizar
que la temporalidad en el empleo público se redujera a un porcentaje no superior al 8 % del
total de plazas estructurales, tal como se exige en el artículo 2.3 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Para ello se introdujeron limitaciones en la adjudicación de plazas, en el sentido de imposibilitar que los aspirantes puedan resultar adjudicatarios de más de una plaza objeto de estabilización por el sistema de concurso de méritos o concurso de oposición, con independencia de
la naturaleza, cuerpo, grupo, especialidad o categoría de pertenencia.
De conformidad con lo anterior, mediante Resoluciones de la Dirección General de Función Pública se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura las distintas relaciones de personas
aspirantes que han superado los procesos selectivos convocados, en el marco de los procesos
de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público a plazas vacantes
de personal funcionario y de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura por el sistema excepcional de concurso de méritos.