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Martes 30 de septiembre de 2025

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RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2025, de la Dirección General de
Recursos Humanos, por la que se dispone la ejecución de la sentencia n.º
170/2024, de 27 de noviembre, del Juzgado de lo Contencioso-administrativo
n.º 2 de Mérida, así como la sentencia n.º 39/2025, de 13 de febrero, del
Tribunal Superior de Justicia confirmatoria de la anterior, dictadas en el
procedimiento abreviado n.º 133/2024. (2025063438)
Habiendo resultado firme la sentencia n.º 39/2025, de 13 de febrero, de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, que desestima el
recurso de apelación n.º 13/2025 interpuesto frente a la sentencia n.º 170/2024, de 27 de
noviembre, del Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 2 de Mérida, dictada en el procedimiento abreviado n.º 133/2024, confirmando la misma, procede su ejecución.
Dicha sentencia 170/2024 estimó el recurso contencioso-administrativo interpuesto por D.ª
Alicia Habernau Mena contra la Resolución de 18 de marzo de 2024, dictada por el Director
Gerente del Servicio Extremeño de Salud (en adelante SES), por la que se excluye a la recurrente del proceso selectivo de estabilización convocado mediante Resolución de fecha 22 de
diciembre de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en la categoría
de Facultativo Especialista de Área especialidad Alergología, en las instituciones sanitarias del
Servicio Extremeño de Salud, por el sistema excepcional de concurso, derivado de las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público para el año 2022 (DOE núm. 247,
de 28 de diciembre).
El artículo 40.1 del Decreto 1/2022, de 12 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
de organización y funcionamiento de la Abogacía General de la Junta de Extremadura, de su
Cuerpo de Letrados y de la Comisión Jurídica de Extremadura, establece: “Corresponde la
ejecución material de sentencias firmes, así como su ejecución provisional en los casos que
legalmente proceda, al órgano que en el momento de la ejecución resulte competente por
razón de la materia sobre la que el litigio haya versado”.
Por todo ello, teniendo en cuenta la nueva valoración de los méritos realizada por el Tribunal
de Selección de 74,292 puntos, y de conformidad con lo establecido en los artículos 8 y siguientes del Decreto 59/1991, de 23 de julio, que regula la tramitación administrativa en la
ejecución de resoluciones judiciales, y en uso de las atribuciones conferidas por la legislación
vigente, esta Dirección General de Recursos Humanos,
RESUELVE:
Primero. Ejecutar el fallo de la sentencia firme n.º 170/2024, de 27 de noviembre, del Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 2 de Mérida, así como la sentencia n.º 39/2025, de 13