Página 1 del anuncio NÚMERO 224
Jueves 20 de noviembre de 2025

III

62844

OTRAS RESOLUCIONES
CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2025, de la Dirección General de
Función Pública, por la que se crean las áreas formativas a los efectos de
su valoración en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo de
personal funcionario. (2025064094)
El artículo 14.g) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece el derecho
de los empleados públicos a la formación continua y a la actualización permanente de sus
conocimientos y capacidades profesionales, recogiéndose en el artículo 69 que la planificación
de los recursos humanos en las Administraciones Públicas tendrá como objetivo contribuir a
la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización
de los recursos económicos disponibles mediante la dimensión adecuada a sus efectivos, su
mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad.
De la misma manera, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, determina que el personal empleado público tiene el derecho al perfeccionamiento continuado
de sus conocimientos, habilidades y aptitudes para mejorar en el desempeño de sus funciones y contribuir a su promoción profesional, así como la obligación de la Administración
autonómica a promover la actualización, la formación necesaria y el perfeccionamiento de la
cualificación profesional de sus funcionarios de carrera para que éstos puedan progresar en el
desempeño y en sus expectativas de promoción y de desarrollo profesional.
Para ello, en los concursos para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario se
valorarán únicamente los méritos exigidos en la respectiva convocatoria, entre los cuales figurarán como méritos de consideración necesaria los cursos de formación y perfeccionamiento
adecuados al puesto de trabajo.
Por tanto, los objetivos que persigue la presente resolución es facilitar la labor en la valoración
del mérito de formación, tanto impartida como recibida, en los distintos procedimientos de
provisión de puestos de trabajo del personal funcionario, así como la elección por parte de
los empleados públicos de aquellas acciones formativas ofertadas en los distintos Planes de
Formación de la Escuela de Administración Pública de Extremadura que puedan ser de utilidad
ante una futura participación en dichos procesos de provisión.
Para la consecución de estos objetivos se ha considerado necesario establecer la ordenación
de las distintas actividades formativas contenidas en los Planes de Formación de la Escuela de