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Viernes 30 de enero de 2026

I

5606

DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
DECRETO 184/2025, de 16 de diciembre, por el que se regula la
programación, gestión y control de la oferta de formación profesional en el
ámbito laboral dirigida a personas trabajadoras ocupadas en el ámbito de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, se establecen las bases reguladoras
de las subvenciones destinadas a su financiación y se aprueba la primera
convocatoria. (2025040310)
La Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional pretende llevar a cabo una transformación global del Sistema de Formación Profesional, mediante la implantación de un nuevo sistema, único e integrado, que supere los dos
sistemas anteriores (la formación profesional del sistema educativo, con sus correspondientes
ciclos formativos, y la formación profesional para el empleo, a través de los certificados profesionales), con la finalidad de establecer un régimen de formación y acompañamiento profesionales que sea capaz de responder con flexibilidad a los intereses, las expectativas y las
aspiraciones de cualificación profesional de las personas a lo largo de su vida. A la vez, ha de
ser también un poderoso instrumento para el fortalecimiento y sostenibilidad de la economía
que satisfaga las competencias demandadas por el mundo laboral, tanto para el aumento
de la productividad como para la generación de empleo y su mantenimiento por parte de los
sectores productivos.
El nuevo Sistema de Formación Profesional se despliega conforme a los principios de desarrollo personal y profesional de la persona y mejora continua de su cualificación profesional
a lo largo de la vida, de promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida
a la adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, de participación de
las empresas y los agentes económicos y sociales en el diseño, desarrollo, evaluación e innovación de la formación profesional, asegurando el circuito de trasferencia de conocimiento
formación-empresa y el interés público y actualización permanente, así como de adaptación
ágil y detección proactiva y anticipatoria de los cambios y necesidades emergentes en los
sectores productivos, en particular los asociados a la digitalización, la transición ecológica, la
sostenibilidad ambiental, la innovación territorial, la salud y la atención a las personas.
Entre los objetivos de dicho Sistema se encuentran los de garantizar la formación profesional
de personas trabajadoras, incluida la dirigida a la adaptación a las modificaciones operadas
en el puesto de trabajo, así como la que tiene como finalidad la reconversión profesional y la
reconducción del itinerario profesional a un sector de actividad distinto de aquellas personas
trabajadoras que necesiten o deseen dirigirse hacia otro sector profesional.