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Lunes 4 de mayo de 2026

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ORDEN de 22 de abril de 2026 por la que se modifica la Orden de 17 de
diciembre de 2025 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso
a plazas vacantes de los Grupos I y II de personal laboral de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (2026050050)
Por Orden de 17 de diciembre de 2025, publicada en el Diario Oficial de Extremadura número
244, de 19 de diciembre, se convocaron pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a
cinco plazas vacantes del Grupo II de personal laboral de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, Categoría/Especialidad Bombero/a Forestal Coordinador/a.
No obstante, el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura prevé en el artículo 15, apartado segundo, la celebración de un turno de ascenso en
el que se oferten las plazas que en el momento en que se produzca la convocatoria se encuentren vacantes, siempre que previamente se hayan ofrecido a turno de traslado.
Por Orden de 16 de mayo de 2023 (Diario Oficial de Extremadura número 95 de 19 de mayo)
se convocó concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de
la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado, limitado a las categorías
profesionales de Bombero/a Forestal Coordinador/a y de Bombero/a Forestal Conductor/a integradas dentro del Plan INFOEX. En consecuencia, esos puestos de trabajo deben ser ofertados en turno de ascenso con carácter previo a su inclusión en las convocatorias de turno libre.
Asimismo, los Acuerdos del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 30 de diciembre
de 2022 (Diario Oficial de Extremadura Extraordinario número 2, de 30 de di­ciembre) y de 27 de
diciembre de 2023 (Diario Oficial de Extremadura número 248, de 29 de diciembre) aprobaron
las Ofertas de Empleo Público de la Junta de Extremadura para los años 2022 y 2023.
Por tanto, advertida la necesidad de adecuar el número de plazas convocadas al cumplimiento
de la tasa de reposición establecida para las Ofertas de Empleo Público correspondientes a
los ejercicios 2022 y 2023, procede rectificar el número de plazas inicialmente convocadas,
adecuándolo a los límites legalmente previstos.
Por otra parte, al haberse detectado una incidencia técnica que afecta al procedimiento de
corrección de los ejercicios, se procede a modificar el Anexo III de la citada orden de convocatoria.
De acuerdo con el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, estas podrán rectificar en cualquier
momento los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos.