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Jueves 3 de septiembre de 2026

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SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO
RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2026, de la Secretaría General, por la que se
aprueba la convocatoria de 2026 de becas y ayudas a personas trabajadoras
desempleadas que participen en acciones formativas y prácticas profesionales
no laborales incluidas en la oferta formativa del Servicio Extremeño Público
de Empleo dirigida a personas trabajadoras desempleadas, en el ámbito de
la Comunidad Autónoma de Extremadura. (2026062012)
La Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional supuso una transformación global del Sistema de Formación Profesional en España,
integrando los dos sistemas anteriores (la formación profesional del sistema educativo, con
sus correspondientes ciclos formativos, y la formación profesional en el ámbito laboral, a
través de los certificados de profesionalidad), con la finalidad de establecer un régimen de
formación y acompañamiento profesionales capaz de responder con flexibilidad a los intereses, las expectativas y las aspiraciones de cualificación profesional de las personas a lo largo
de su vida laboral.
La citada ley orgánica apuesta por el carácter dual de la formación profesional, incorporando
una fase de formación en empresa u organismo equiparado, que contribuirá al desarrollo de
parte de los resultados de aprendizaje contemplados en los módulos profesionales del correspondiente currículo, así como de las competencias previstas en la oferta formativa.
La Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo ha sido desarrollada reglamentariamente por el
Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de
Formación Profesional, en cuya disposición transitoria primera se establece que una vez agotado el periodo transitorio a que se refiere la disposición transitoria sexta del mencionado real
decreto (hasta el 31 de diciembre de 2024), el módulo de prácticas profesionales no laborales
que formaba parte de la extinta ordenación de los certificados de profesionalidad establecidos
al amparo del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, será suprimido en favor de unos de los
regímenes de formación en empresa u organismo equiparado (general o intensivo). Para ello,
la duración del módulo de prácticas profesionales no laborales se distribuirá proporcionalmente al número de horas entre el resto de los módulos profesionales que conforman el certificado
profesional, manteniendo la duración total de la acción formativa. Los porcentajes para la
estancia en empresa u organismo equiparado se calcularán respecto del total de la duración
del antiguo certificado de profesionalidad.
A su vez, la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación
Profesional para el empleo en el ámbito laboral y el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que