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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE FEBRERO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 36

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
68

VENTURADA
OFERTAS DE EMPLEO

Se hace público, que la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 28 de julio
de 2023, en ejercicio de las competencias otorgadas por Decreto de Alcaldía n.o 2023-0515
de 13 de julio, acordó aprobar las bases específicas que han de regir el proceso selectivo
para cubrir con carácter de laboral fijo, una plaza de Conserje mediante concurso de méritos, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Venturada, y la convocatoria de dichos puestos, conforme a las bases aprobadas que se publican
integras.
El plazo de presentación de instancias, se abrirá al día siguiente de la publicación en
extracto en el “Boletín Oficial del Estado” de la convocatoria.
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO
PARA CUBRIR CON CARÁCTER DE LABORAL FIJO DE UNA PLAZA
DE CONSERJE MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS. PROCEDIMIENTO
EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VENTURADA

Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso de méritos, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal del Excmo. Ayuntamiento de
Venturada, como personal laboral fijo, incluida en la Oferta de Empleo Extraordinaria del Ayto.
de Venturada 2022, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 124
de 26 de mayo de 2022, y rectificación publicada en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID n.o 129 de 1 de junio de 2023 derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de una plaza de conserje en Venturada, pertenecientes al grupo 5, puesto CE02.
Estas bases se fundamentan en la necesidad de consolidar el empleo temporal a tenor
de lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del EBEP y artículo 19.6 de la
Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio de 2017,
y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2018 y según art. 2 y la disposición adicional sexta y octava de la ley 20/21, de 28 de
diciembre, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos
de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente,
hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
En los aspectos no regulados en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el
RDL 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico
del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba
el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; en la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el
RD 364/1995, de 10 de marzo, el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la
Administración Local, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

BOCM-20240212-68

1. Objeto de la convocatoria