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B.O.C.M. Núm. 43

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 20 DE FEBRERO DE 2024

Pág. 277

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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VENTURADA
OFERTAS DE EMPLEO

Se hace público, que la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 28 de julio de 2023,
en ejercicio de las competencias otorgadas por Decreto de Alcaldía número 2023-0515,
de 13 de julio, acordó aprobar las Bases específicas que han de regir el proceso selectivo
para cubrir con carácter de laboral fijo, una plaza de Coordinador Deportivo mediante concurso-oposición, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Venturada, y la convocatoria de dichos puestos, conforme a las bases aprobadas que
se publican integras.
El plazo de presentación de instancias, se abrirá al día siguiente de la publicación en
extracto en el “Boletín Oficial del Estado” de las convocatoria.
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO
PARA CUBRIR CON CARÁCTER DE LABORAL FIJO UNA PLAZA
DE COORDINADOR DEPORTIVO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN.
PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VENTURADA

Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión mediante el
sistema de acceso libre y a través del procedimiento de concurso-oposición, dentro del proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal del Excmo.
Ayuntamiento de Venturada, como personal laboral fijo, incluida en la Oferta de Empleo
Extraordinaria del Ayto. de Venturada 2022, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 124, de 26 de mayo de 2022, y rectificación publicada en
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 129 de 1 de junio de 2023 derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público de una plaza de coordinador deportivo en Venturada,
pertenecientes al Grupo 3, Puesto DP 01.
Estas bases se fundamentan en la necesidad de consolidar el empleo temporal a tenor de
lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del EBEP y artículo 19.6 de la Ley 3/2017,
de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio de 2017 y 19.Uno.9 de
la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y según artículo 2 y la disposición adicional sexta y octava de la ley 20/21, de 28 de diciembre,
se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo,
plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las
distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado
ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2020.
En los aspectos no regulados en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real
Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido del
Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Régimen Local; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el
que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas
y los programas mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento

BOCM-20240220-87

1. Objeto de la convocatoria