Página 1 del anuncio BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 46

VIERNES 23 DE FEBRERO DE 2024

Pág. 205

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60

SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local, por delegación de Alcaldía otorgada mediante resolución
número 1207, de 20 de junio de 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 176, de 26 de julio de 2023), en sesión celebrada el día 13 de febrero de 2024, aprobó
las siguientes:
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO
PARA LA COBERTURA DE TRES PLAZAS DE FUNCIONARIO/A
DE CARRERA EN EL CUERPO TÉCNICOS DE GESTIÓN
DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, GRUPO A, SUBGRUPO A2,
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
DE 2021, 2022 Y 2024, MEDIANTE SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE
Primera. Objeto de las bases: naturaleza de la plaza a cubrir
1.1. Se convoca el proceso selectivo para la cobertura de tres plazas de funcionario
de carrera en el Cuerpo de Técnicos de Gestión de Administración General del Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial, Grupo A, Subgrupo A2, incluidas en la plantilla
de personal y en la Oferta de Empleo Público de 2021, 2022 y 2024, aprobadas por Junta
de Gobierno Local (por delegación otorgada por la Sra. alcaldesa mediante Resolución
del 5 de agosto de 2019 y 20 de junio de 2023), en sesiones celebradas los días 11 de febrero
de 2021, 16 de junio de 2022 y 1 de febrero de 2024, respectivamente, para su provisión
mediante el sistema de oposición libre.
Resultará de aplicación al proceso selectivo objeto de la presente convocatoria lo dispuesto en las bases generales de las convocatorias para proveer en propiedad plazas de
funcionarios de carrera y de personal laboral fijo del Ayuntamiento de San Lorenzo de El
Escorial aprobadas por Junta de Gobierno Local el día 11 de enero de 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 20, de 24 de enero de 2024), que remite al
tablón de anuncios y página web del Ayuntamiento.
1.2. Se establece la constitución y funcionamiento de una Lista de Reserva/Bolsa de
Trabajo de Técnicos medios para efectuar nombramientos interinos al objeto de cubrir las
plazas objeto de la esta convocatoria (en el caso de quedar nuevamente vacante), o con motivo de necesidades de refuerzo en cualquiera de los supuestos previstos en el artículo 10 del
TREBEP.
Segunda. Puesto al que se adscribe la plaza y funciones a desempeñar

Tercera. Dotación presupuestaria
3.1. Las plazas a cubrir están incluidas en la plantilla de personal del Ayuntamiento de
San Lorenzo de El Escorial y cuentan con cobertura presupuestaria, existiendo crédito adecuado y suficiente para hacer frente a las obligaciones económicas derivadas de su cobertura.
Cuarta. Sistema selectivo
4.1.

El sistema selectivo es el de oposición libre.

BOCM-20240223-60

2.1. Las plazas a cubrir están adscritas a los puestos del área de Secretaría General,
Tesorería y Urbanismo, existentes en la relación de puestos de trabajo.
2.2. Los puestos de trabajo de Técnico de Gestión de la Administración General tienen
las siguientes características básicas especificadas en la Relación de Puestos de Trabajo.
— Nivel de Complemento de Destino: 20.
— Complemento específico 2024: 18.003,43 euros brutos anuales.
2.3. Las funciones propias del puesto de trabajo al que se adscribe las plazas son las
establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo.