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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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JUEVES 25 DE ABRIL DE 2024

B.O.C.M. Núm. 98

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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TORRELODONES
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 1de abril de 2024 se aprobaron las bases específicas que han de regir las convocatorias para la provisión de cinto plazas de conserje correspondientes a las ofertas de empleo de 2022, 2023 y 2024, del Ayuntamiento de Torrelodones, cuyo texto es el siguiente.
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVICION
DE CINCO PLAZAS DEE CONSERJE PARA EL AYUNTAMIENTO
DE TORRELODONES
1. Normas generales
a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo:
Las plazas de esta convocatoria se encuentran incluidas en las ofertas de empleo
del Ayuntamiento de Torrelodones para los años 2022, 2023 y 2024, siendo el objeto de la misma cubrir por contratación laboral fijo cuatro plazas de conserje.
El acceso a estos puestos de trabajo será mediante concurso-oposición libre.
b) Legislación aplicable: La presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las
bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión celebrada
el 12 de junio de 2018 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID n.o 178 del día 27 de julio de 2018.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
2.1. Los generales para el acceso a la Función Pública, según se establece en el punto 2 de las Bases Generales.
2.2. Los específicos que seguidamente se indican:
a) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Básica.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de,
o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación.
3. Solicitudes
3.1. Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las bases generales.
3.2. La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 9,54 euros,
cuyo importe se hará efectivo en el banco y cuenta del Ayuntamiento, que se indique en la
propia instancia.
4. Tribunales
4.1. El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección se regirá por las
normas contenidas en el punto 6 de las bases generales.
4.2. El tribunal tendrá la categoría tercera a efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
La fase de oposición será previa a la fase de concurso.
5.1. Fase de oposición:
Constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.
a) El primero consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 50 preguntas relacionadas con el temario que figura en el Anexo I. Para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada pregun-

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5. Desarrollo del proceso selectivo