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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 17 DE MAYO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 117

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
86

VILLANUEVA DE LA CAÑADA

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se hace público, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, que por resolución de la concejala-delegada de Recursos Humanos, de 9 de abril de 2024, se han aprobado las bases específicas
que regirán la convocatoria del proceso selectivo para el acceso por el sistema de oposición
y promoción interna, a cinco plazas de categoría Bachiller Superior o titulación equivalente, adscritas a puestos “Gestor de Biblioteca”, Subgrupo C1, personal laboral fijo del Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada.
Las bases se encuentran expuestas íntegramente en el tablón de edictos, anuncios
virtual del Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada y en la página web municipal
( http://www.ayto-villacanada.es/ pestaña Economía y Empleo / Empleo Público / Procesos
selectivos ).
El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días naturales,
contados a partir del siguiente al de la publicación en el “Boletín Oficial del Estado” de la
convocatoria.
Las presentes bases vinculan a la Administración, al tribunal calificador y a quienes participen en el proceso de selección, y tanto la presente convocatoria como sus bases y cuantos
actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal calificador podrán ser
impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina la Ley 7/1985, de 2 abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, y Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en su caso en
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
Las presentes bases, conforme a lo dispuesto en el artículo 123.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas, podrán recurrirse potestativamente en reposición o interponer directamente recurso
ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
El recurso de reposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas, se interpondrá ante el órgano que ha dictado el acto impugnado, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación, y se entenderá desestimado si
transcurrido otro mes desde su interposición no hubiera recibido la notificación de la resolución del mismo.
La interposición del recurso, excepto en los casos en que una disposición establezca lo
contrario, no suspenderá la ejecución del acto impugnado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
El recurso contencioso-administrativo se interpondrá, de acuerdo con lo dispuesto en
los artículos 25, 8.1, 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de
Madrid, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al del recibo de la presente.
No obstante, tal como señala el artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas, si se hubiera interpuesto recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso
administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta por no haberse resuelto en el plazo establecido para ello (un mes desde su
interposición).
Todo ello, sin perjuicio de que pueda utilizar cualquier otra vía de recurso que estime
procedente.
Villanueva de la Cañada, a 10 de abril de 2024.—La concejal-delegada de Recursos
Humanos, M.a Belén Botello González.
(02/5.838/24)
http://www.bocm.es

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

BOCM-20240517-86

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