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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 127

MIÉRCOLES 29 DE MAYO DE 2024

Pág. 33

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Universidad Autónoma de Madrid
11

RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2024, de la Universidad Autónoma de
Madrid, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Técnica Superior de Administración de la Universidad Autónoma de
Madrid, por el sistema general de oposición libre.

CODIGO

DENOMINACIÓN PLAZA

UNIDAD

SUBUNIDAD

NIVEL

SUBGRUPO

6014256

JEFE/A DE SECCIÓN

VICEGERENCIA RECURSOS HUMANOS
Y ORGANIZACIÓN

RECURSOS COMPARTIDOS

25

A1

6014257

JEFE/A DE SECCIÓN

VICEGERENCIA RECURSOS HUMANOS
Y ORGANIZACIÓN

RECURSOS COMPARTIDOS

25

A1

(01/8.333/24)

http://www.bocm.es

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

BOCM-20240529-11

En cumplimento de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2023 correspondiente al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, Resolución de 19 de
junio de 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 21 de junio de 2023),
y según lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad aprobados por Decreto 214/2003,
de 16 de octubre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de octubre), modificados por Decreto 94/2009, de 5 de noviembre (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 4 de diciembre) con el fin de atender las necesidades de Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios, este Rectorado, en uso de las competencias que
tiene atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema
Universitario, se resuelve convocar pruebas selectivas para cubrir dos puestos, que se adjunta como Anexo I, para el ingreso en la Escala Técnica Superior de Administración de la
Universidad Autónoma de Madrid.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La solicitud, que estará disponible en la Sede Electrónica de la Universidad Autónoma de Madrid, https://sede.uam.es/sede/procesoselectivos , se dirigirá a la Sra. Rectora
Magnífica de la Universidad Autónoma de Madrid y se presentarán en el plazo de veinte
días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en
el “Boletín Oficial del Estado”.
Las bases de la convocatoria y los actos administrativos que deriven del procedimiento
se publicarán en la dirección https://www.uam.es/uam/informacion-para-ptgas .
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de
Madrid, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la fecha de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Sin perjuicio de lo anterior, la presente Resolución podrá ser recurrida potestativamente mediante recurso de reposición ante la Rectora de
esta Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a dicha publicación. En este caso,
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de
conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, a 27 de mayo de 2024.—La Rectora, P. D. (Resolución de 2 de julio
de 2021; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 8 de julio de 2021), el Gerente, Ernesto Fernández-Bofill González.