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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 133

MIÉRCOLES 5 DE JUNIO DE 2024

Pág. 217

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
80

TORRELODONES
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 20 de mayo de 2024, se aprobaron las bases específicas que han de regir el concurso-oposición para proveer una plaza de
oficial de Obras y Servicios, por promoción interna, cuyo texto es el siguiente:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE OBRAS
Y SERVICIOS DEL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES
POR PROMOCIÓN INTERNA (CONCURSO-OPOSICIÓN)
1. Normas generales
a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo:
— La plaza de esta convocatoria se encuentra incluida en la Oferta de Empleo
del Ayuntamiento de Torrelodones para el año 2024, siendo el objeto de la
misma cubrir, por contratación laboral fija, una plaza de Oficial de Obras y
Servicios.
El acceso a este puesto de trabajo será mediante promoción interna de las
plazas de operario de servicios múltiples, peón y peón de servicios múltiples
y se efectuará mediante concurso-oposición.
b) Legislación aplicable:
— La presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las bases generales,
aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en su sesión celebrada el 12 de junio de 2018.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
2.1. Los generales para el acceso a la Función Pública, según se establece en el punto 2, de las bases generales.
2.2. Los específicos que seguidamente se indican: estar contratado como personal
laboral fijo como operario de servicios múltiples, peón o peón de servicios múltiples, en
el Ayuntamiento de Torrelodones, con una antigüedad de al menos dos años.
3. Solicitudes
3.1. Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las bases generales.
3.2. La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 9,54 euros,
cuyo importe se hará efectivo en el Banco y cuenta del Ayuntamiento, que se indique en la
propia instancia.
4. Tribunales

5. Desarrollo del proceso selectivo
5.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición. La fase de oposición será previa a la fase de concurso.
5.2. Fase de oposición: la fase de oposición constará de una prueba práctica que será
obligatoria y de carácter eliminatorio a propuesta por el tribunal, en el tiempo que este determine, sobre las tareas y funciones asignadas al puesto de trabajo, y en relación con los
temas que figuran en el anexo 1.

BOCM-20240605-80

4.1. El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección, se regirá por las
normas contenidas en el punto 6 de las bases generales.
4.2. El tribunal tendrá la categoría tercera a efectos de lo determinado en el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo.