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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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MARTES 18 DE JUNIO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 144

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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TORRELODONES
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 2 de junio de 2024, se aprobaron
las bases específicas que han de regir la convocatoria para la provisión de dos plazas de
peón de Medio Ambiente, correspondientes a las ofertas de empleo de 2023 y 2024, del
Ayuntamiento de Torrelodones, cuyo texto es el siguiente:
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
DE DOS PLAZAS DE PEÓN DE MEDIO AMBIENTE PARA
EL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES
1. Normas generales
a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo:
es objeto de las presentes bases regular el proceso selectivo para el acceso, por
turno libre, a dos plazas de peón de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Torrelodones, correspondiente a las ofertas de empleo público de 2023 y 2024.
b) Legislación aplicable: la presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las
bases generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión celebrada
el 12 de junio de 2018 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 178, de 27 de julio de 2018.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
2.1. Los generales para el acceso a la Función Pública, según se establece en el punto 2 de las bases generales.
2.2. Los específicos que seguidamente se indican: estar en posesión del carné de
conducir B.
3. Solicitudes
3.1. Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las bases generales.
3.2. La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 9,54 euros,
cuyo importe se hará efectivo en el banco y cuenta del Ayuntamiento, que se indique en la
propia instancia.
4. Tribunales
4.1. El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección, se regirá por las
normas contenidas en el punto 6 de las bases generales.
4.2. El tribunal tendrá la categoría tercera a efectos de lo determinado en el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
La fase de oposición será previa a la fase de concurso.
5.1. Fase de oposición:
Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios prácticos que será obligatorios y de carácter eliminatorio a propuesta por el tribunal, en el tiempo que este determine, sobre las tareas y funciones asignadas al puesto de trabajo, y en relación con los temas
que figuran en el Anexo I.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos
para superar el examen.

BOCM-20240618-73

5. Desarrollo del proceso selectivo