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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 206

MARTES 25 DE JUNIO DE 2024

B.O.C.M. Núm. 150

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
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MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES
LAS CAÑADAS
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante resolución de Presidencia, de 13 de junio de 2024, se aprobaron las bases y
convocatoria para la provisión, por sistema de concurso-oposición por promoción interna,
de una plaza de personal laboral fijo, con categoría de director/a de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales Las Cañadas, que se transcriben a continuación:
BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
POR SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN
INTERNA DE UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO,
CON CATEGORÍA DE DIRECTOR/A DE LA MANCOMUNIDAD
INTERMUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES LAS CAÑADAS
1. Objeto de la convocatoria
El objeto de esta convocatoria es la provisión, por concurso oposición, por promoción
interna, del siguiente puesto, incluido en la plantilla junto con el presupuesto para el ejercicio 2024, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 92,
del 19 de abril de 2022.
— Denominación: director/a de la Mancomunidad.
— Grupo y subgrupos: A/A2.

La modalidad del contrato es personal laboral fijo, regulada en el artículo 11 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El carácter del contrato será fijo y en régimen de dedicación a tiempo completo.
Las condiciones serán las establecidas por la Mancomunidad y en su defecto en la legislación laboral aplicable.
De conformidad con el artículo 27, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral,
el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo
establecido en el artículo 21 del mismo.
El puesto de Dirección tiene asignado un complemento por importe bruto anual
para 2024, de 10.811,76 euros (900,98 euros/mes bruto por 12 meses); adicionalmente el
coste de la Seguridad Social a cargo de la empresa (3.578,69 euros/año).
Las funciones a desempeñar serán las propias del cargo, citándose de modo enunciativo
las siguientes:
— Representar y vincular al centro con otras instancias del sistema de Servicios
Sociales, otras áreas de bienestar social y otros recursos locales o autonómicos.
— Responsabilizarse de la planificación, organización, supervisión y buen funcionamiento del servicio.
— Elaborar el presupuesto anual y mantener el control y fiscalización del mismo.
— Proponer y realizar las gestiones necesarias para conseguir los recursos y equipamientos precisos para el desarrollo de programas y proyectos.
— Tramitar y justificar Convenios y subvenciones ante las diferentes Direcciones
Generales o entidad que corresponda.
— Entregar memorias del servicio.
— Realizar el control, seguimiento y evaluación de planes, programas y proyectos,
así como de la gestión global del servicio.
— Contratación administrativa: elaborar propuestas de pliegos, asistir a mesas de
contratación, realizar el seguimiento y control de los contratos y convenios
firmados, etc.

BOCM-20240625-84

2. Modalidad y características del contrato