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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 11 DE OCTUBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 243

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
66

CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 6 de septiembre de 2024, para la provisión definitiva de una plaza de Oficial de Obras, personal laboral fijo, mediante procedimiento selectivo de concurso-oposición en turno libre, incluida
en la OPE de 2022, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5
de julio de 2022.
Por resolución de Alcaldía número 2673/20242024, de 19 de septiembre de 2024, se
aprobó la convocatoria del proceso selectivo para la provisión definitiva de una plaza vacante de Oficial de Obras, personal laboral fijo, mediante procedimiento selectivo de concurso-oposición en turno libre, incluida en la OPE de 2022, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5 de julio de 2022.
Los/as interesados/as dispondrán de un plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la Convocatoria en el “Boletín Oficial
del Estado”, para presentar instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria.
BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE SISTEMA
DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE OFICIAL
DE OBRAS Y SERVICIOS, PERSONAL LABORAL FIJO, VACANTE
EN LA PLANTILLA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS,
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID NÚMERO 158, DE 5 DE JULIO DE 2022)

1.1. Objeto.—Las presentes bases regulan el proceso selectivo, mediante el sistema
de concurso-oposición en turno libre, para la selección de una plaza de Oficial de Obras,
personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Ciempozuelos, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022, aprobada por resolución
de Alcaldía número 1739/2022, de 15 de junio y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5 de julio de 2022.
1.2. Normativa aplicable.—Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido
en estas bases y, en su defecto, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público (TREBEP), en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de
Régimen Local; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de
Administración Local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública; en el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público, Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres y demás disposiciones que sean de aplicación, y supletoriamente la Orden 1285/1999,
de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid, así como Real Decreto-Ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de
Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.

BOCM-20241011-66

Primera. Objeto de la convocatoria