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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 29 DE OCTUBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 258

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Universidad Rey Juan Carlos
RESOLUCIÓN de 23 de octubre de 2024, de la Universidad Rey Juan Carlos,
por la que se modifica la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador derivada de la tasa específica prevista en la Ley 31/2022, previamente aprobada por Resolución de 21 de diciembre de 2023.

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), establece la Oferta de Empleo Público (OEP) como mecanismo de planificación de las necesidades de selección de personal en las Administraciones Públicas. El Real Decreto 678/2023, de 18 de julio,
por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos, y el Primer Convenio Colectivo de Personal Docente e Investigador con Vinculación Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, modificado según la Adenda de regulación
transitoria acordada como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 1 de octubre de 2024, definen a su vez las condiciones de los concursos de acceso entre acreditados.
Este mismo es el instrumento previsto a tal efecto en el artículo 126 de los Estatutos
de la Universidad Rey Juan Carlos.
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado, para el ejercicio 2023 (prorrogados automáticamente para 2024, según lo previsto en el artículo 134 de
la Constitución Española y el artículo 38 de la Ley General Presupuestaria), establece en su
artículo 20.Dos, apartados 1.d) y 4, la posibilidad de que cada Administración pueda autorizar, con carácter extraordinario, una tasa específica que sea necesaria para dar cumplimiento al objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, consistente en que la temporalidad en el
empleo público no supere el 8 por 100 de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de
sus ámbitos, siempre que venga justificado de acuerdo con el instrumento de planificación
plurianual con que deberá contar. Asimismo, en su artículo 20.Tres, apartado 3.a), se establece que la validez de la tasa autorizada estará condicionada a que las plazas se incluyan en
una Oferta de Empleo Público, según la previsión del TREBEP mencionada más arriba, que
deberá ser a su vez aprobada por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas
correspondientes, y publicarse en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, antes de la finalización de cada año.
En su sesión del 19 de diciembre de 2023, el Consejo de Gobierno de la Universidad Rey
Juan Carlos acordó la autorización de la tasa específica prevista en la mencionada Ley 31/2022,
así como la inclusión de las plazas autorizadas en la correspondiente Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador, que fue publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID del 22 de diciembre de 2023. Adicionalmente, esta OEP quedaba pendiente de su autorización por parte del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Adicionalmente, en el acuerdo del 19 de diciembre de 2023 se consideraba también la
previsión correspondiente a la tasa adicional descrita en el artículo 217 del Real Decreto
Ley 5/2023, de 28 de junio, donde se planteaba como complementaria a los procesos de estabilización realizados conforme a la ley 20/2021; y que fueron desarrollados, en el caso del
Personal Docente e Investigador, durante la primera mitad del ejercicio 2023. Esta tasa adicional fue también incluida en la OEP aprobada, y quedaba igualmente pendiente de su
autorización por parte del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Sin embargo, con fecha del 29 de febrero de 2024, se recibió una notificación de la Dirección General de Universidades indicando, de acuerdo con el criterio expresado por la
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo en el informe correspondiente a este asunto,
su intención de no tramitar el expediente de autorización para la antedicha tasa adicional
prevista en el artículo 217 del RDL 5/2023.

BOCM-20241029-9

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