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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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MARTES 5 DE NOVIEMBRE DE 2024

B.O.C.M. Núm. 264

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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MORATA DE TAJUÑA
OFERTAS DE EMPLEO

BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA
DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA, POR EL TURNO
LIBRE, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
Y CURSO SELECTIVO DE FORMACIÓN, DE TRES PLAZAS
DE POLICÍA DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL
DEL AYUNTAMIENTO DE MORATA DE TAJUÑA
Por decreto de Alcaldía número 2024/0898, de 18 de julio de 2024, se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2024, donde están incluidas las plazas que a
continuación se reseñan, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 181, el miércoles 31 de julio de 2024.

1.1. Objeto de la convocatoria:
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición y curso selectivo de formación, de tres plazas de Policía del
Cuerpo de Policía Local de Ayuntamiento de Morata de Tajuña, en ejecución de la Oferta
de Empleo Público del año 2024.
1.2. Normativa aplicable: la convocatoria de las plazas se rige por lo dispuesto en la
siguiente normativa:
— Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
— Decreto 210/2021, de 15 de septiembre, Reglamento Marco de Organización de
las Policías Locales de la Comunidad de Madrid.
— Orden 1148/1997, de 24 de septiembre, de la Consejería de Presidencia por la que
se aprueban las bases generales para el ingreso en los Cuerpos de Policía Local de
la Comunidad de Madrid.
— Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
— R. D. L. 781/1986, de 18 de abril, del texto refundido de las Disposiciones Vigentes en materia de Régimen Local.
— R. D. L. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
— Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local.
— Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado
y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
— Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
— Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
— Para lo no dispuesto en estas bases, se atenderá a lo dispuesto en las bases generales
para la selección de Personal del Ayuntamiento de Morata de Tajuña, publicadas
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 197 de 19 de
agosto de 2024.
— Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, con
carácter supletorio.

BOCM-20241105-79

1. Normas generales