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B.O.C.M. Núm. 275

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 18 DE NOVIEMBRE DE 2024

Pág. 137

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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ALCORCÓN
OFERTAS DE EMPLEO

Por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 29 de
octubre de 2024, se han aprobado las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el
sistema de libre designación, de la Dirección General de Recursos Humanos y Atención
Ciudadana de este Ayuntamiento, cuyo contenido es el siguiente:

Primera. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el sistema de libre designación de la Dirección General de Recursos Humanos y
Atención Ciudadana del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid), encuadrada en el grupo A, subgrupo A1, en la Relación de Órganos Directivos, en aplicación del título X de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
La Dirección General de Recursos Humanos se encuentra adscrita a la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos y Atención Ciudadana del Área de Gobierno de Organización
Interna.
Segunda. Funciones.—La persona titular del puesto de ejercerá sus funciones bajo
la superior autoridad del titular de la Concejalía-Delegada de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, en el marco de los decretos de la alcaldesa de 22 y 27 de junio de 2023,
conllevando, entre otras:
— La dirección, gestión, coordinación y evaluación de los servicios en el área de su
competencia: Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, Atención
Ciudadana y Archivo, cuya jefatura inmediata ostenta.
— El seguimiento y control de presupuesto anual que se le asigne.
— La determinación de las necesidades contractuales de las unidades orgánicas de su
competencia, supervisando y coordinando, a nivel general, la ejecución de los contratos públicos licitados por el área, sin perjuicio de las atribuciones específicas que
la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) encomienda individualmente al responsable de cada contrato. Particularmente, supervisar de forma directa la correcta redacción de los pliegos rectores de las licitaciones, según las prescripciones de
la Ley de Contratos del Sector Público que se promuevan.
— La promoción de la negociación colectiva.
— El impulso de la simplificación, modernización e innovación de los procesos y de
los métodos de trabajo del Ayuntamiento de Alcorcón.
— Especialmente le corresponderá, la dirección, gestión, y evaluación de los siguientes servicios y unidades administrativas:
1. Servicio de Recursos Humanos, conllevando:
• La gestión del personal.
• El seguimiento de las Ofertas de Empleo Público, de bases y convocatorias.
La determinación de las necesidades de personal en la plantilla municipal.
• La determinación de las necesidades formativas del personal del Ayuntamiento de Alcorcón, impulsando y coordinando los planes anuales de
formación de la plantilla.
• El seguimiento de la nómina de la plantilla municipal.
• El seguimiento de las medidas contenidas en el Plan de igualdad vinculadas
a Recursos Humanos.
2. Servicio de Prevención, conllevando:
• El seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
• El impulso de planes específicos en materia preventiva.

BOCM-20241118-49

“BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE LIBRE
DESIGNACIÓN, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Y ATENCIÓN CIUDADANA DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN