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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 288

MARTES 3 DE DICIEMBRE DE 2024

Pág. 201

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
68

ALCORCÓN
OFERTAS DE EMPLEO

En relación con la convocatoria que está llevando a cabo este Ayuntamiento para la
provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de Jefe/a Adjunto a Recursos Humanos, se pone en conocimiento de los interesados lo siguiente:
Primero.—Que por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el
día 15 de octubre de 2024, se aprobó la convocatoria y bases específicas del proceso anteriormente citado, cuyo literal es el siguiente:
“CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN
POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN DEL PUESTO
DE JEFE/A ADJUNTO/A DE RR. HH. PARA EL AYUNTAMIENTO DE
ALCORCÓN
Primera. Objeto de la convocatoria
Provisión por el sistema de Libre Designación del puesto de Jefe/a Adjunto/a RR. HH.
del Ayuntamiento de Alcorcón (Madrid).
Segunda. Características del puesto en la relación de puestos de trabajo y funciones
Según la RPT vigente, las características del PT son:
PROG.

PUESTO

S

D

G

CD

V

T

FP

ADS

ESC

V

1

A1

26

F

S

LD

OAA

AG/AE

C. ESPEC. COMP. ESPEC 2
ANUAL 2024
2024

920.00 – ADMINISTRACIÓN GENERAL
RECURSOS HUMANOS
Jefe/a Adjunto/a de RRHH

26.984,28

Las funciones de este puesto, en régimen de dedicación exclusiva, serán entre otras:
— Ejercer funciones de asesoramiento jurídico e impulso de los expedientes que le
sean encomendados.
— Elaboración de informes jurídicos vinculados a Recursos Humanos.
— Elaboración de propuestas de resolución de carácter técnico, así como su seguimiento y elevación al órgano correspondiente para su tramitación.
— Elaborar los pliegos de prescripciones técnicas de los contratos vinculados al
servicio.
— Responsabilizarse del control, seguimiento, informe y proposición de resolución
de los recursos, reclamaciones y sugerencias en materia de Recursos Humanos.
— Tramitación de subvenciones.
— Apoyo al/a superior jerárquico/a en las labores de mando sobre el personal del
servicio.
— Participación y asesoramiento jurídico en comisiones de negociación colectiva.
— Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior
jerárquico.
Se incluye, dentro de las retribuciones del Complemento Específico, la disponibilidad
de horario en caso que surja una incidencia grave que sea preciso solucionar fuera del horario habitual.
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes
Para tomar parte en la convocatoria será necesario ser titular como funcionario/a de carrera de una plaza perteneciente al Subgrupo A1 de cualquier Administración Pública, en
situación de servicio o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión

BOCM-20241203-68

920.00