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B.O.C.M. Núm. 310

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 30 DE DICIEMBRE DE 2024

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I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Universidad Rey Juan Carlos
RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2024, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se anuncia la modificación de la Resolución de 27 de septiembre de 2021 de la Universidad Rey Juan Carlos (“Boletín Oficial del Estado” y
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 6 de octubre de 2021) por la
que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de Oficial de Oficios previstas en las ofertas de empleo público de 2018 y 2020.

Por Resolución de la Universidad Rey Juan Carlos de 27 de septiembre de 2021 se publicó la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir, por el sistema general de acceso libre, 19 plazas de la Escala de Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos, Grupo C, Subgrupo C1, dotadas presupuestariamente, y en ejecución de lo determinado en la
Resolución de 15 de diciembre de 2018 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 26 de diciembre de 2018), por la que se aprueba la oferta de empleo público de Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos
para el año 2018 y en la Resolución de 20 de noviembre de 2020, por la que se aprueba la
oferta de empleo público de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2020 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 2 de diciembre de 2020).
Con fecha 6 de mayo de 2022, el Consejo de Gobierno de la Universidad Rey Juan
Carlos aprobó la propuesta de plazas para la Oferta de Empleo Público de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios correspondientes a la tasa adicional para la
estabilización de empleo temporal prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, al amparo del
artículo 2.1 y de las disposiciones adicionales sexta y octava, condicionada a su posterior aprobación por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, lo que aconteció el 31 de agosto de 2022. Esta Oferta de Empleo incluían las plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de estabilización de empleo temporal que regularon los artículos 19.Uno.6 de
la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017,
y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2018, que ya fueron autorizadas por la Comunidad de Madrid, en sesión de 13 de febrero de 2018 y 9 de enero de 2019, respectivamente, y que a la entrada en vigor de la
Ley 20/2021, no habían sido todavía convocadas.
En consecuencia, y a efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2.2 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en
el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos, aprobados por Decreto 22/2003, de 27 de febrero, modificados por Decreto 28/2010, de 20 de mayo, la Universidad Rey Juan Carlos, en uso de sus competencias y atribuciones, dispuso ordenar la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la Oferta de Empleo
Público de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2021,
complementaria de la ya publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 30 de diciembre de 2021.
Esta Oferta de Empleo complementaria incluía algunos de los puestos de naturaleza
estructural, ocupados por personal interino (funcionario o laboral) o por contratados con
vinculación temporal, que se habían incluido en la convocatoria de 19 plazas de la Escala
de Oficial de Oficios de la Universidad Rey Juan Carlos por Resolución de 27 de septiembre de 2021 de la Universidad Rey Juan Carlos (“Boletín Oficial del Estado” y BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 6 de octubre de 2021), para su cobertura definitiva por funcionarios de carrera.
Debido a que las convocatorias extraordinarias de estabilización afectaron a plazas que
habían sido incluidas en la convocatoria anterior, por lo que, de alguna manera, ambas convocatorias se solaparon; siendo las condiciones del proceso de selección de las convocato-

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