Página 1 del anuncio BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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MIÉRCOLES 5 DE MARZO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 54

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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CIEMPOZUELOS
OFERTAS DE EMPLEO

Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 14 de febrero de 2025, se han aprobado las bases para la provisión definitiva por el procedimiento
de concurso-oposición por el turno libre, de cuatro plazas de Peón de Obras, personal laboral fijo, vacantes en la plantilla de personal aprobada en el Ayuntamiento de Ciempozuelos,
incluidas en la OEP de 2022, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5 de julio de 2022.
Por Resolución de Alcaldía número 514/2025, de 17 de febrero, se aprobó la Convocatoria del proceso selectivo para la provisión definitiva de 4 plazas vacantes de Peones de
Obras, Personal Laboral Fijo, mediante procedimiento selectivo de concurso-oposición en
turno libre, incluida en la OPE de 2022, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 158, de 5 de julio de 2022.
Los/las interesados/as dispondrán de un plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial
del Estado”, para presentar instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE SISTEMA DE CONCURSOOPOSICIÓN LIBRE, DE CUATRO PLAZAS DE PEÓN DE OBRAS PERSONAL LABORAL
FIJO, VACANTES EN LA PLANTILLA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CIEMPOZUELOS
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022 (BOCM, Nº 158, de 5 de julio de 2022)
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1.1. Objeto.
Las presentes Bases regulan el proceso selectivo, mediante el sistema de ConcursoOposición en turno libre, para la selección de CUATRO PLAZAS de PEÓN DE OBRAS,
PERSONAL LABORAL FIJO, vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de
Ciempozuelos,
incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022, aprobada por
Resolución de Alcaldía número 1739/2022, de 15 de junio y publicada en el BOCM número 158,
de 5 de julio de 2022.

Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en estas bases y, en su defecto,
se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), en la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y Programas Mínimos del
Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; en la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general
del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración general del Estado; en las Leyes 39/2015 y 40/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico
del Sector Público, Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres y demás disposiciones que sean de aplicación, y supletoriamente la Orden 1285/1999, de
11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban instrucciones relativas al
funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección en el ámbito de la Administración de la
Comunidad de Madrid, así como Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se
aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.

BOCM-20250305-49

1.2. Normativa aplicable.