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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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MARTES 8 DE ABRIL DE 2025

B.O.C.M. Núm. 83

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
109

SAN LORENZO DE EL ESCORIAL
OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local, por delegación de Alcaldía otorgada mediante resolución 1207, de 20 de junio de 2023 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 176, de 26 de julio de 2023), en sesión celebrada el día 20 de febrero de 2025, aprobó las siguientes:
BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACION DE UNA BOLSA
DE TRABAJO DE MONITORES DEPORTIVOS PARA DISTINTAS ESPECIALIDADES
Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de monitores deportivos
para futuras contrataciones temporales a tiempo parcial para el M.I. Ayuntamiento de San Lorenzo
de El Escoria, motivadas por bajas médicas, vacaciones, vacantes…
La convocatoria está referida a Monitores Deportivos para distintas especialidades
Las contrataciones que se realicen, en función de las necesidades de personal que se produzcan
en el Área de Deportes, de Monitor/a Deportiva/a, tendrán carácter laboral de duración determinada,
mediante alguna de las modalidades previstas en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y con una jornada
laboral que determine este Ayuntamiento en función de las necesidades a cubrir.
Se establece un periodo de prueba de dos meses, de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 14 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
El horario de trabajo será el que determine el Ayuntamiento de San Lorenzo de El Escorial para la
organización de las actividades.

FUNCIONES A REALIZAR:
Las indicadas en el catálogo de funciones de puestos de trabajo del Ayuntamiento de San Lorenzo
de el Escorial para el puesto de monitor.

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Impartir, clases, talleres y cursos; colaborar en las actividades programadas, dentro de su
especialidad, de acuerdo con los criterios pedagógicos y técnicos vigentes, siendo responsable
de los alumnos hasta el fin de la actividad.
Ejecutar los contenidos de los programas que le correspondan en las diversas escuelas o talleres.
Elaborar propuestas-solicitud de los medios materiales necesarios para el desarrollo de su labor.
Informar al Superior Jerárquico del funcionamiento y marcha de la programación, recabando los
informes necesarios al efecto.
Fomentar y potenciar el movimiento asociativo comunitario.
Colaborar con el Superior Jerárquico en la elaboración de la programación y establecimiento de
los objetivos concretos y específicos a desarrollar. Participar en la elaboración de los informesmemorias de las actividades programadas.
Elaborar, proponer y presentar al superior jerárquico para su aprobación las programaciones y
memorias.
Estudiar y proponer al superior jerárquico cuantos proyectos, programas o acciones, que considere
más positivos o interesantes y/o enriquecedores para sus aulas, según las directrices establecidas
por este superior.
Proponer al superior y participar en los planes de formación y reciclaje que se elaboren para tal
fin en función de sus propias necesidades, sus programas de actuación y la población a la que
se dirigen.

BOCM-20250408-109

“En dependencia directa del Superior Jerárquico que le corresponda, desarrollará las siguientes funciones: